Vorsicht ist geboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Praktiken gegenüber Mitarbeitern sind an der Tagesordnung. Zum Beispiel werden Auszubildenende trotz guter Leistung ohne Vorwarnung nach Beendigung der Ausbildung gekündigt. Ebenso ergeht es anderen zum Teil mehrjährigen Mitarbeiterin. Demzufolge Hohe Fluktuation, vor allem auch weil Vorgesetzte ihre ausgeprägte Profilneurose ausleben müssen und keinerlei Kritik oder Gegenargumente geschweige denn Verbesserungsvorschläge akzeptieren. Einige angepasste halten es schon seit vielen Jahren aus, sie sind aber auch die Basis des Unternehmens und unverzichtbar, so dass hier der Umgang professioneller und vor allem fairer ist. Bewerbungsgespräche werden sehr freundlich und kompetent geführt, doch dort gehaltene Zusagen werden nicht eingehalten. Kein fairer Umgang mit neuen Mitarbeitern und Auszubildenden. Unkollegiales Verhalten wird teilweise unterstützt um die Position der Vorgesetzten zu stärken. Bloß nicht dort arbeiten, wenn man einen ausgeprägten Gerechtigkeitssinn hat und fair behandelt werden will. Wie gesagt: sehr hohe Fluktuation, das sagt alles, oder?
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind Perlen vor die Säue geworfen, da sie niemand interessiert, denn man hält sich dort für den Nabel der Welt.