Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Soudal Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch in stressigen und hektische Phasen bleibt die Stimmung auf einem guten bis sehr hohen Level.
Die Kommunikation ist nicht immer ganz gut, aber es wird an der Optimierung gearbeitet.
Auf meine Kollegen kann ich mich zu 100 Prozent verlassen
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, wenn man selbst es schafft, die Arbeitszeiten optimal für sich zu nutzen, Prioritäten richtig setzt , Aufgaben und Verantwortungen auch mal abzugeben weiß sowie wenn Feierabend ist, richtig abzuschalten.
Mein Teamleiter ist einer der besten Kollegen die ich bisher hatte.
Jeder arbeitet in seinen Gebiet allein