6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Die SOULSURF ist ein Unternehmen mit viel Möglichkeiten zu eigenen Gestaltung! Hier hast du als Teammitglied die Möglichkeit und manchmal auch die Pflicht verschiede Dinge zu tun. Als Entwickler also auch ans Telefon oder direkt mit dem Kunden kommunizieren. So kommt schnell Feedback zusammen und du lernst am lebenden Projekt!
Kantine (die von unterschiedlichen Unternehmen genutzt wird), Flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt und gute Stimmung im Team.
Man wird schnell integriert und unterstützt bei Problemen.
Allgemein herrschen eine sehr gute Stimmung und ein Startup-Feeling.
Man kann meistens seine Arbeitszeit flexibel einteilen, sowie Homeoffice nutzen. Wichtig ist es vorher zu kommunizieren, damit jeder Bescheid weiß. Wenn man Urlaub machen möchte, spricht man sich im Team ab, damit dringende Aufgaben in der Zwischenzeit ggf. von Kollegen übernommen werden. Grundsätzlich wird man bei der Work-Life-Balance sehr unterstützt.
Manchmal gibt es ein Event zur Weiterbildung von allen Mitarbeitern. Wer eine große Karriere machen möchte, sollte vermutlich ein deutlich größeres Unternehmen aussuchen.
In den Pausen spielt man gemeinsam Tischkicker. Hin und wieder kann es auch einen gemeinsamen Betriebsausflug geben (e.g., Camping mit Arbeit in der Natur)
Bei Entscheidungen wird man einbeschlossen, inbsondere wenn eine Entscheidung alle betrifft, wird viel Wert auf die Meinung von jedem gelegt. Wenn man kurzfristige Konflikte mit persönlichen Terminen hat, kann man darüber sprechen. Bei mir wurde immer eine gute Lösung gefunden.
Es gibt viele Räume, die (auch von Firmen nebenan) für Meetings genutzt werden können. Wenn man es möchte, kann man auch einen der Stehtische nutzen. Man kann auswählen, ob man seinen eigenen oder einen Firmenlaptop benutzen möchte. Allgemein sind die Arbeitsbedingungen sehr angenehm.
Wöchentlich gibt es ein gemeinsames Meeting bei dem jeder kurz über seinen Fortschritt sowie Pläne für die Woche erzählt, damit jeder auf dem gleichen Stand ist. Für Homeoffice werden Videotelefonate geführt. Außerdem wird Slack verwendet.
Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt.
Größtenteils selbstbestimmbare Arbeitszeiten am Anfang danach wird man beschnitten,
gute Gratifikation, Gute Stimmung zwischen Kollegen und Chefs
Getränke ausser Kaffee kostenlos zugänglich, Essenszuschlag, Arbeitswegpauschale anbieten (da man dies noch vor der Steuer abziehen könnte)
Größere Küche, mit Kochplatten
Startzeiten der Arbeit in rotierende Gruppen aufteilen, damit jeder mal früher zuhause sein kann.
GF machte komische Entscheidungen ohne vorher mit dem Entwickler zu besprechen, z.B. Kündigung aussprechen ein paar Tage vor Urlaubsantritt
Manchmal sehr lustige und sehr gute Stimmung.
Das Image der Firma ist sehr gut. Kunden schätzen die Unkompliziertheit und das schnelle reagieren auf Herausforderungen
Teilweise ermutigen Entscheidungsträger sogar zum nicht zu viel arbeiten am Freitag. Präsenzzeit ist sehr human gelöst
Keine wirkliche Weiterbildung wird durchgeführt
Gute Bezahlung, schön wären noch kostenlose Getränke und eine größere Küche.
Kollegen arbeiten super zusammen, Es ist wie eine Familie die zusammen Hürden übersteht und zusammen löst
Werden ganz normal integriert
Angenehme Arbeitsbedingungen, nicht zu kühl nicht zu heiss. im 2. Stock. Für Behinderte vielleicht eine Hürde. Aber es gibt immer nette Leute die helfen würden.
Ein bisschen dunkel
Jede Woche wird ein JourFix gemacht indem alle wichtigen Themen kurz angerissen werden und jeder auf den gleichen Stand gebracht wird.
Kommuniziert wird persönlich und mit Skype.
Es gibt ein Board in dem die wichtigsten Projekte den Entwicklern zugewiesen sind damit bei Kundenanruf sofort jeder weiss wer was macht.
Die Möglichkeit sich in der Arbeit zu entfalten ist jederzeit gegeben.