Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Soulfood die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in unserem Team läuft wirklich Spitze. Ein offener Umgang ist immer der Schlüssel zum Erfolg!
Einzigartiger Kollegenzusammenhalt, da meine Kollegen inzwischen mehr als nur Arbeitskollegen sind. Als Freunde unterstützen wir uns stets gegenseitig!
Auch die Work Life Balance ist sehr gut, obwohl sehr viel zu tun ist und es bei FOODAHOLIC stets nach vorne geht.
Auch meine Vorgesetzten sind wirklich super. Immer professionell, stets respektvoll und für jeden Spaß zu haben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd, sodass man sich nie langweilt am Arbeitsplatz
Super Arbeitsatmosphäre, immer gute Laune und Spaß bei der Arbeit!