16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Menschlichkeit, die Fairness,
Ich finde nichts schlechtes
Es gibt nichts zu verbessern es ist super so wie es jetzt ist
Es gibt nichts was mein Arbeitgeber nicht macht, deshalb macht die Arbeit spaß
Arbeitszeiten sind flexibel
Es wird jedem weiter/Fortbildungen angeboten und vorgeschlagen
Man kann eigentlich nie zu viel Geld verdienen, aber ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Es ist auch immer über pünktlich auf dem Konto
Wir sind Soulmade
Wir alle sind ein super Team
Das Verhalten ist sehr lobenswert, er ist immer fair und gerecht
Man kann mit meinem Arbeitgeber über alles sprechen
Es wird immer geschaut das kein Mitarbeiter, Mitarbeiterin zu kurz kommt. Alle haben die gleichen Chancen
Meine Aufgaben sind nie langweilig
Sehr kollegiales und faires Miteinander. Ein positives Arbeitsklima spielt hier eine große Rolle.
Arbeiten auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt, man fühlt sich sehr unterstützt. Es gibt kein „Ausnutzen“ der Position des Vorgesetzten.
Funktioniert hier schon sehr gut, auch Abteilungsübergreifend bekommt man viel mit.
HotelKit als Kommunikations-Tool ist eine gute Sache.
An der Kommunikation generell kann man immer arbeiten und etwas verbessern, unabhängig vom Unternehmen.
Locker und leicht. Die Vorgesetzten erkennen und belobigen auch die geschaffene Arbeit an. Man kann sich auch offen zusammen setzen und darüber reden was momentan schief läuft. Die Vorgesetzten geben kein Gefühl von Terror oder Angst sollte mal etwas nicht so laufen wie geplant.
Der nachhaltige Gedanke vom hotel wird größtenteils überall eingehalten.
Es werden keine urlaubssperren erhoben und die Kollegen sprechen sich untereinander ab um auf die Familie Rücksicht zu nehmen in den Ferien. Es kommt trotzdem vor dass man gebeten wird reinzukommen wenn ein Kollege ausfällt, das resultiert dann in Überstunden anhäufungen.
Das soulmade steht für Nachhaltigkeit und achtet sehr darauf, welche Anbieter aus welcher Region es für die dortigen Produkte herauspickt. Ehrlich nachhaltig ist hier das Motto
Es werden jährliche Mitarbeiter Gespräche geführt über persönliche Entwicklung und Weiterbildungen die dem Mitarbeiter helfen werde finanziert
Man bekommt von den Kollegen direkt ins Gesicht gesagt ob man mist gebaut hat und muss es nicht erst Wochen später hinterrücks herausfinden. Die direkte art kann aber etwas überrumpeln wenn man es nicht gewohnt ist...
Ältere Kollegen werden entlastet, schweres heben übernehmen die jüngeren Mitarbeiter zusammen. Kann man sich nicht beklagen.
Nach außen wird eine Front gebildet. Vorgesetzte unterstützen die Mitarbeiter in Problemfälle. Hatte bisher nicht einmal das Gefühl mit überwältigenden Problemen alleine gelassen zu werden
Bei den meisten Themen wird man von selbst aktuell gehalten ohne nachfragen zu müssen. Trotzdem herrscht eine Zuruf Mentalität bei der zwischen Tür und Angel doch mal etwas verloren geht.
Durchschnittliches Gehalt für eine Hotel Rezeption. Geld kommt über Jahre hinweg pünktlich.
Kein bekannter Fall bekannt das Aufstiegschancen ungleich verteilt werden
Gleich vorweg, die Rezeption ähnelt kaum einer normalen Rezeption der Hotellerie, die Barriere die eigentlich damit aufgebaut wird zwischen gast und Dienstleister ist hier nicht vorhanden. Wenn man sich auf die Gäste und das Hotel einlässt gibt das Hotel sehr interessante Aufgaben. Wenn man die klassische Rezeption möchte wird das Hotel nicht sehr aufregend werden.
Lässiges Arbeiten, nette Arbeitskollegen, mega coole Gäste - hat mir echt viel Spass gemacht. Am meisten wiedergefunden habe ich mich im nachhaltigen Einsatz der Firma. Z.B. das wir gemeinsam zur Fridaysforfuture Demo gegangen sind.
Da fällt mir gerade nicht viel ein.
keine
Auch wenn ich nur kurz dort gearbeitet habe...Es ist ein cooles Konzept...Nicht nur für die Gäste - man ist “näher“ am Gast - Auch die vielen Ansätze die starren Strukturen der Gastronomie aufzubrechen finde ich toll. Mitarbeiter dürfen ausdrücklich mitgestalten. Was allerdings voraussetzt, das man auch die damit einhergehende Verantwortung übernimmt.
Ich habe mich aus privaten Gründen für einen anderen Weg entschieden. Die Zeit im Soulmade möchte ich aber auf keinen Fall missen.
Es gibt sicher einiges an Ideen, aber das kann jeder dort mit den Vorgesetzten besprechen.
Arbeiten schöner als zu Hause und alles nur nicht konventionell
Für Hotellerie und Gastronomie im Rahmen.
Nach meinem Eindruck wird sehr viel Wert auf die Entwicklung jedes Einzelnen gelegt....man muss es aber auch wollen.
Gehalt ist etwas höher als branchenüblich
Hier wird ein besonderes Augenmerk drauf gerichtet.
PS Als neues Teammitglied wird man Waldbesitzer.
Immer ein offenes Ohr
Es ist ausdrücklich erwünscht sich einzubringen und natürlich nach Absprache mitzugestalten.
Richtig guter Kaffee, Flexibilität, kein starres Hotelgetue, gute Bezahlung und Überstundenausgleich.
Es rumst mal aber wo tut es das nicht!? Die Abteilungsleiter sind manchmal überfordert!
Mehr Schulen klare Vorgaben auch wenn es ein neues Hotelkonzept ist!
Kaffee ohne Ende
Ein klarer Vorteil das man viele Freiheiten hat. Zudem bekommt man sofort viel Verantwortung was echt Spaß macht weil man merkt das man der Unterscjeid sein kann und man seine Persönlichkeit mit in den Job bringen darf und soll. Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich gut und die Kollegen und Vorgesetzten haben untereinander ein tolles Klima und eine geniale Arbeitshaltung.
Man hört auf mich, man kümmert sich um mich und vorallem kann man zusammen auch herzhaft lachen. Ich habe sehr viel Spass an der Arbeit und vorallem mit den tollen Gästen.
Momentan nichts
Es passiert manchmal noch, dass Ideen - die ziemlich cool klingen - nicht richtig kommuniziert werden. Es würde mir noch viel mehr Spass machen, diese Dinge besser zu verstehen und MIT umzustetzen.
Die Chefetage steht zu 100% hinter jedem Mitarbeiter.
Man hat viel Freiraum und kann selbst viele Ideen, Verbesserungen und seine eigene Meinung mit einbringen.
Hier ist man nicht nur irgendein Mitarbeiter, sondern wird als Mensch sehr geschätzt
gewünschte Schulungen werden vom Arbeitgeber unterstützt,gewollt und finanziert (müssen natürlich zum Aufgabenbereich passen)
Neues Team, super Zusammenhalt, alle sprechen "eine Sprache"
Die Vorgesetzten stehen zu 100% hinter jedem Mitarbeiter
Zahlen überpünktlich Gehalt und Gehalt ist mehr als anders wo. Team ist super, Gäste mega und das Haus muss man einfach lieben!
Das hier jeder meint sein Senf interessiert... Die "Nörgler" sind leider echt nervig... kann ja jeder gehen!
Hey - das Haus ist neu - da gibt es noch einiges zu tun! ich hätte auch gerne weiter mitgeholfen, wenn ich nicht in die Heimat zurück wäre!
So verdient kununu Geld.