Wer von Ex Unternehmensberater lernen möchte, sollte sich bewerben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Option.
Team Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprochen wurden Getränke und Kleinigkeiten, aber sobald man sich ein Getränk genommen hat, wurde eine Person sehr brausend und anfällig, die im Office war.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Inflation beachten beim Gehalt, bei einer Krise wo alles Steigt sollte das Gehalt nicht stagnieren.
Besseres einfallen lassen als Geschenk / Bonus für die Mitarbeiter.
Um die beste Performance aus den Mitarbeitern herauszuholen, muss mehr auf die Bedürfnisse eingegangen werden.
Einige Leitungsebenen neu sortieren für weniger Fluktuation in Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Teams war die Atmosphäre sehr gut und in einigen nicht, ist üblich bei jedem Unternehmen.
Kommunikation
Daran sollte wirklich gearbeitet werden. Zwischen und in den Teams sollte bessere Kommuniziert werden und respektvoller. Nur, weil jemand ein Head im Titel hat oder ein Bachlore heißt das noch lange nicht, dass diese Person respektlos sein darf.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Teams haben die Kollegen gut zusammen gehalten, aber einige haben auch dir ein Messer in den Rücken gerammt bei der GF-Leitung, sobald etwas nicht denen passte.
Work-Life-Balance
In meinem Team war das TOP! In anderen Teams wird eine Unternehmensberater Mentalität geprägt von Mitarbeitern die nicht das erfüllen können.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzten / Ex Manager haben nicht richtig kommuniziert mit einander was dazu führte das einige Mitarbeiter gegangen sind.
Man kann viel von den CEOs lernen, aber man muss sich darauf einlassen.
Einige Head Ofs sollten Schulungen kriegen bzgl. Mitarbeiterführung und Kommunikation mit anderen Mitarbeitern die nicht HEAD OF in der Signatur haben.
Interessante Aufgaben
Leider waren die Aufgaben in meiner Abteilung sehr uninteressant.
Interessant war nur ein Kunde / Projekt Kunde, wo es wirklich Spaß gemacht hat aber sonst sehr eintönig und langweilig.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen
Keine Homeoffice Zuschuss für Equipment
Gehalt war am Limit bei 13% Inflation.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine. Sehr viele sind fest gefahren in deren Positionen und es wird durchgehend unter sich die Titel hin und her geschubst.
Trotz Start-up Mentalität sehe ich da keine Chance für junge Menschen, die nicht von Anfangen an (ich mein wirklich von Anfang an) dabei waren.