Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDas Unternehmen hat das klare Ziel zu wachsen und dafür ziehen alle an einem Strang. Dabei können sich alle einbringen und tragen einen Teil der Verantwortung. Es herrscht eine tolle Atmosphäre im Team mit flachen Hierarchien und alle unterstützen sich gegenseitig. Auch außerhalb des Arbeitsalltags herrscht bei den Firmenevents immer eine tolle Stimmung.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als besonders angenehm erlebt. Mittags wird im großen Büro oder auf der Terrasse zusammen gegessen. Alle Mitarbeiter und beide Geschäftsführer sind sehr nett und aufgeschlossen. Hier fühlt man sich schnell sehr wohl, weil die Arbeit auch wirklich Spaß macht. Ich bin sourc-e und allen Mitarbeitern sehr dankbar für die lehrreiche Zeit und kann das Unternehmen als Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen.
Homeoffice Option.
Team Events.
HomeOffice wird erlaubt
Angenehmes Unternehmensklima, flache Hierarchien, hilfsbereite Kollegen, verantwortungsvolle Aufgaben
Versprochen wurden Getränke und Kleinigkeiten, aber sobald man sich ein Getränk genommen hat, wurde eine Person sehr brausend und anfällig, die im Office war.
Büroausstattung
Das Thema Weiterbildung der Mitarbeiter sollte einen noch größeren Stellenwert bekommen. Hier hat sich allerdings bereits sehr viel zum Positiven verändert.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Inflation beachten beim Gehalt, bei einer Krise wo alles Steigt sollte das Gehalt nicht stagnieren.
Besseres einfallen lassen als Geschenk / Bonus für die Mitarbeiter.
Um die beste Performance aus den Mitarbeitern herauszuholen, muss mehr auf die Bedürfnisse eingegangen werden.
Einige Leitungsebenen neu sortieren für weniger Fluktuation in Zukunft.
Bevor man Erfolge ernten kann muß man investieren. Hat man das Geld dafür nicht über, sollte man es sich erst einmal aufbauen und dann investieren. Rom ist auch nicht an einem Tag erbaut worden. Im Vertrieb braucht man 6 Monate Zeit um nachweisliche Erfolge feiern zu können.
Respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitern pflegen.
Der am besten bewertete Faktor von sourc-e ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich denke schon
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sourc-e ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider keine. Sehr viele sind fest gefahren in deren Positionen und es wird durchgehend unter sich die Titel hin und her geschubst.
Trotz Start-up Mentalität sehe ich da keine Chance für junge Menschen, die nicht von Anfangen an (ich mein wirklich von Anfang an) dabei waren.
Aufgrund flacher Strukturen und überschaubarer Unternehmensgröße, sind Aufstiegsmöglichkeiten in diesem Sinne nicht gegeben. Weiterbildung ist auf Wunsch möglich.
Mitarbeiterschulungen waren gegeben.
