6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Flexibilität und gute arbeit
Gut
Es ist ein gutes arbeitsklima
Mehr Arbeit als leben
Ich bin als Monteur und springer angestellt und angestellt
Ich mag keine Sozialleistungen Ich will wen ich arbeite auch gut davon leben können
Ist sozialangargiert
Ganz gut
Einige Kollegen überschätzen sich etwas selbst und sehen nur sich
Einige vorgesetzte sind etwas komisch
Aber meinen es eigentlich gut
Geht ein paar Kollegen sind gut und auch ein paar Gruppenleiter und sozialarbeiter
Geht
Ist ganz gut
Gleich gut verteilt
Potenziale von Mitarbeitenden werden erkannt und individuell gefördert. Es wird Raum für die persönliche und auch fachliche Weiterbildung gegeben.
Im Allgemeinen können die Arbeitsbedingungen verbessert und vereinzelt - je nach Bereich oder Abteilung - mehr Anreize für die Mitarbeitenden geschaffen werden.
Die Arbeitsbelastung ist (zu „normalen“ Zeiten) gut zu bewerkstelligen - teilweise sogar zu niedrig.
Man wird das Gefühl nicht los das immer wieder Mitarbeiter gesucht werden die man gut mobben kann.
Auftreten der Führung nach außen ist zum Teil mangelhaft.
I.d.R. gute Arbeitszeiten mit 30 Urlaubstagen im Jahr
Um Fortbildungen muss man betteln. Aufstiegschancen gleich null wenn man nicht grade der Liebling von den Leitungen ist.
Eine zusätzliche Altersvorsorge wird angeboten.
Verdienst ist in Ordnung. Mehr wird es im Sozialbereich nicht.
Das Sozialbewusstsein gegenüber den Klienten ist genial. Aber es wird zu oft vergessen, dass man auch gegenüber den Mitarbeitern eine Verantwortung hat.
Je nach Abteilung hervorragend. In anderen Abteilungen aber unterirdisch.
Vorgesetzte werden oft von den Leitungen übergangen. Wertschätzung der Geschäftsführung gegenüber den Vorgesetzten ist nur vereinzelt vorhanden.
Flexible Arbeitszeiten gibt es nur nach Faktor Nase.
Viele - auch sehr wichtige - Informationen erfährt man nur über den Flurfunk. Der Kopf weiß nicht was die Hände tun.
Eine Chance bekommt jeder.
Monotone Arbeit. Manche buckeln sich zu Tode während andere die Füße hochlegen und auf den Feierabend warten.
Der Umgang mit den Klienten ist makellos, es wird sehr grosser Wert auf einen freundlichen, teilweise liebevollen Umgang mit den Klienten gelegt.
Unerfahrenes und ungeschultes Personal wird maslos ausgenutzt. Erzieher im Anerkennungsjahr werden Gruppenleiter, zuverlässige Mitarbeiter so lange zu Einsätzen überredet, bis sie Fehler machen
Bessere Kommunikation auf der Verwaltungsebene; Mitarbeitergespräche statt wiederholte Kritik
Die meisten Kollegen sind freundlich im Umgang miteinander, da aber auf den "unteren Ebenen" alle hoffnungslos überlastet und überarbeitet sind, kann es zu härteren Umgangsformen kommen
Alle sind unzufrieden: Mitarbeiter, Kunden, Klienten.
Keine Rücksicht auf Menschen mit Familie oder dem Wunsch nach 10 Tagen Dauerdienst auch mal zwei Tage frei zu haben.
Fortbildungen werden versprochen, es gibt aber nur interne Minischulungen
Sehr pünktliche Bezahlung
Kollegen ist dem Alter gibt es fast nur noch in der Verwaltung
Extrem unprofessionell, ein Hauen und Stechen um nicht klar geregelte Rangordnungen, die auch an Mitarbeiter weitergegeben werden.
16 Stunden-Tage sind üblich, Freizeitausgleich gibt es nicht
Telefone sind nicht besetzt, Emails bleiben unbeantwortet
Abwechslungsreich