Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sovity die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei sovity legen wir großen Wert auf eine offene und moderne Unternehmenskultur. Kontinuierliches Lernen ist der Schlüssel zu Erfolg und Innovation, weshalb wir ein Umfeld schaffen, das zur ständigen Weiterentwicklung anregt. Transparente Kommunikation, flache Hierarchien und eine offene Feedbackk ...
Mitarbeitern Freiräume geben oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Open and engaged team that encourages honest and constructive communication
Great team spirit that fosters a fun and dynamic environment
Hybrid role provided a healthy work-life balance
Management team always open to new ideas and ways of doing things
Since Data Spaces are relatively new, there are many new avenues and iterations to make the work interesting to continually develop new value
Small but growing tech start up with a global perspective. The company fosters a culture of respect and collaboration, where all employees are valued for their contributions