Viel Druck für ein Stundengehalt knapp über dem gesetzlichen Mindestlohn. Wenig Führung. Massive Personalwechsel.
Kollegenzusammenhalt
Vor der jüngsten Kündigungs- bzw. Entlassungswelle war das KollegInnen-Team wirklich perfekt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden sehr gerne gesehen, wenngleich nicht offiziell angeordnet. Unterbleiben Überstunden aber irgendwann einmal, wird die Nase gerümpft (Früher hat er/sie doch auch immer. Jetzt mag er/sie plötzlich nicht mehr...") Beantwortung von Teams- und WhatsApp-Nachrichten am Abend und am Wochenenden zwar offiziell nicht eingefordert, praktisch jedoch laufend erwartet (die "Guten" antworten sofort, nur die "Bösen" erst am nächsten Werktag...)
Vorgesetztenverhalten
Selbstverständnis als dauergestresster "erster Sachbearbeiter" anstatt als echte Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden, spannende Kundenprojekte.
Gleichberechtigung
Keine geschlechterspezifischen Bevorzugungen oder Benachteiligungen erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine altersspezifischen Bevorzugungen oder Benachteiligungen erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine angemessene Bezahlung wird leider nicht dadurch ersetzt, dass man einmal pro Jahr zusammen grillt und eine Weihnachtsfeier hat.
Image
Werbeagentur hat bei Kunden ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere (einschließlich adäquater Bezahlung) nein.