15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH Bewertungen
Sozial-Holding
der
Stadt
Mönchengladbach
GmbH
Mönchengladbach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter fördert. Mlglichkeiten zur Fort -und Weiterbildung. Sehr gutes Verdienst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzt loben und sind wertschätzend
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familiäre Verpflichtungen wird genommen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Monat Aktionen dazu
Kollegenzusammenhalt
Enge, offener Kontakt untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und unterstützende Umgang...kann ich selbst nach über 35 Jahren Betriebszugehörigkeit bestätigen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt sind ansprechbar und erreichbar und setzen sich für Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschritt wird wirklich gelebt
Kommunikation
Sehr transparenter Umgang mit Zahlen, Daten, Fakten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und equal Pay
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
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Teilweise Diskriminierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder 7st sich der nächste.
Image
Leidend
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Wenig,bis gar nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
In 7 Jahren 3 mal
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal
Kommunikation
Findet wenig, bis gar nicht statt.
Gleichberechtigung
Wenig
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super neues Büro, viele Einzelbüros, Türen immer offen, neue PC, höhenverstellbare Tische, große schulungsräume
Image
Modern durch viele Projekte, digitale Prozesse
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement, 6 Wochen Lohnfortzahlung bei Krankheit, mind 30 Tage Urlaub, Überstunden bezahlt oder Freizeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
Eigene Bildungs-GmbH
Gehalt/Sozialleistungen
Top, Öffentliche Dienst, Tvöd Kommune, fair Pay Award
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik, e-Auto, bio und regionales Essen, Diversity- der Mensch im Mittelpunkt
Kollegenzusammenhalt
Helfen einander, Spaß zusammen, kann über alles reden
Umgang mit älteren Kollegen
Gesundheitsmanagement, Karriere und Weiterbildung auch ü50
Vorgesetztenverhalten
Offen und nett, viel Gespräche, jederzeit ansprechbar, interessiert wie es einem geht
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Teambesprechungen, Türen immer offen, man kann alles ansprechen,
Gleichberechtigung
Fair Pay, kein gender Pay gap, 80% Frauen in Führung, charta der Vielfalt unterzeichnet
Interessante Aufgaben
Viele Projekte, Arbeit mit Sinn
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Seid 22 Jahren im Unternehmen und Stolz für so ein Unternehmen tätig zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er das Personal sieht .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er ein Ex Raucher ist .
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Plastik
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben und geschätzt
Image
Ich hoffe doch gut
Work-Life-Balance
Es gibt Wunschplane und es wird auf Eltern Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Man kann an Fortbildungen teilnehmen und sich Weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
kann mich nicht beschweren ,Überstunden werden vergütet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider zu viel Plastik, ansonsten versucht man es so gut es geht. Kontinuierliche Sensibilisierung unserer Beschäftigten auf Möglichkeiten des Energiesparens
Verbrauchsminderung durch den Einsatz wirtschaftlicher Beleuchtung
Stromerzeugung durch Photovoltaik: An nahezu allen Standorten wurden Photovoltaikanlagen installiert. Die verbauten Module sind selbstreinigend und absolut wartungsfrei.
Strom- / Wärmeerzeugung durch Blockheizkraftwerke
Teilnahme an Klimaschutzprojekten wie z.B. das Projekt „ Klimaretter-Lebensretter"
Einbau neuer effizienter Heizkessel-Anlagen inklusive energiesparender Pumpen (2021 geplant für das Altenheim Rheindahlen)
alle Fahrzeuge unseres Kooperationspartners procuratio von "Essen auf Rädern" fahren in Elektroausführung
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder anderen Firma auch. Mit den einen kann man mit anderen nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben jetzt schon Angst ,das unsere älteren Kollegen bald in Rente gehen und neue Kollegen werden in das Team integriert
Vorgesetztenverhalten
In manchen Angelegenheiten würde man sich mehr Rückhalt vom Vorgesetzten nehmen
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Belüftung ,in der Wohnbereichen und die nicht vorhandenen Außenrollos gut. Im Sommer kaum auszuhalten in den Bewohner zimmern
Kommunikation
Jedes Jahr werden wir informiert ,wie es um die Wirtschaftliche lage geht
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben .Mann ,Frau, Div jeder hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Es wird nie Langweilig, Kann eigenständig arbeiten und meine konstruktiven Vorschlage werden angehört.
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Umgang mit Angestellten im Altenheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ich authentisch sein kann und mit meinen Befindlichkeiten offen und ehrlich umgehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze sind fair und empathisch
Work-Life-Balance
Es wird in hohem Maße auf die individuellen Bedürfnisse der Angestellten eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Angebote Fortbildung sowie Weiterbildung in hohem Maße vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Problemlösungen werden miteinander gesucht und gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist in der Regel gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und aufgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Im Altenheim alle notwendigen und wünschenswerten Hilfsmittel, die zur Erleichterung der Pflege am Bewohner und für den Bewohner benötigt werden, sind jederzeit vorhanden.
Kommunikation
Meist offen.
Gleichberechtigung
Der Mitarbeiter kann seine Gedanken jederzeit zum Ausdruck bringen.
Interessante Aufgaben
Die individuellen Stärken der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Image
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Tolles Unternehmen, dass für seine Mitarbeiter sorgt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariflohn, Respektvollen und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so wie bisher
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es wird gelobt und unterstützt. Weiterentwicklung ist gewünscht und wird gefördert.
Image
Image und Realität stimmen überein
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im normalen Rahmen. Individuelle Stellenanteile können vereinbart werden.
Karriere/Weiterbildung
Es steht einem alles offen. Entwicklunhspotenzial wird gefördert. Fort- und Weiterbildungen werden bezahlt. Gute Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn wird schon immer gezahlt. Gehalt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz wird sehr gut betrieben
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen arbeiten schon lange im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette und freundliche Vorgesetzte. Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Mitdenken ist erwünscht und wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Alles Top
Kommunikation
Gute Kommunikation. Wir sind immer informiert.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Sehr guter Arbeitgeber
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Pflegefachkraft im Nachtdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Angestellten und wünsche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nie langweilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Politisch für Pflege einsetzt
Verbesserungsvorschläge
Besser intern informieren
Work-Life-Balance
Ich kann meine Wünsche einbringen
Kollegenzusammenhalt
Familiärer Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Nett aber leider oft gestresst
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Ideen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es gibt bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress pur
Image
Der Geschäftsführer ist immer bestrebt "seine" Sozialholding im besten Licht erscheinen zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man nicht den Mund aufmacht kommt man weiter
Kommunikation
Hier herrscht Befehl und Gehorsam
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Leistung nach oben
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Weiterentwicklung / Annahme von Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der externen Schule sollte man sich auseinandersetzen.
Mehr Anleiter, welche auch auf den dientplan vom Azubi angepasst sind
Mehr Tage wo man sich zusammentut als Azubi und Anleiter und zusammen lernt
Verbesserungsvorschläge
Siehe „schlecht am Arbeitgeber“
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort und Equipment - Top.
Karrierechancen
Würde ich jetzt Ja sagen, den je nach Weiterbildung steht dir einlges offen was Bereichs(Wohn)-Leitung betrifft, Praxisanleiter, etc.
Arbeitszeiten
Je nach Arbeitsvertrag vielseitig (als Azubi / FA normale Zeiten - 6-14/15 // 14/15-21 // 20/21-6
Ausbildungsvergütung
Ein sehr guter Arbeitgeber welcher sich damit auseinandergesetzt hat!
Die Ausbilder
Es sind viele Ausbilder im Betrieb vorhanden, jedoch die Praxisanleiter sind meist entgegengesetzte Richtung vom
Dienstplan oder es sind gar keine existent.
Spaßfaktor
Spaß würde ich es nicht nennen, aber es war sehr toll mit älteren Menschen zu arbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben eines AP‘s sind vielseitig.
Variation
In der Schule wird viel gelernt und auf der Arbeit je nach Zeit ebenso.
Respekt
Respektvoller Umgang - tue keinem was zu leide und hab immer einen guten Witz auf Lager und du wirst gemocht. - Als junger Spund sollte man aufjedenfall Respekt vor den langjährigen Fachkräften haben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.