8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage des Standortes, klimatisierte Büros, viel Freiheit in der Einteilung der Arbeiten und Arbeitszeit. Homeoffice ist möglich
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre und
Image
Leider viel zu unbekannt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und damit mit Familie gut vereinbar
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Eingruppierung der Sachbearbeiter
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation und faire Behandlung
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Klare Kommunikation zwischen Führungskraft und den anderen Sachbearbeitern
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue interessante Sachverhalte
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super moderne, zentraler Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen, Klimaanlage in der Büros, Homeoffice möglich. Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bzgl. TV-L kein handlungsspielraum.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Völlig fehl am Platz ist diese Behörde!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur in Teilen okay
Image
ist kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung
unflexible Dienststelle
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Ex-Mitarbeiter ist in der Regel deshalb Ex, weil ihm etwas nicht gepasst hat. Macht euch selbst ein Bild!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation. Gegenseitige Unterstützung. Bemüht sich im Rahmen der Gegebenheiten um seine Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Flexibilität im Tarifgefüge. Leistungen können nicht kurzfristig honoriert werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche ein glückliches Händchen bei der Personalauswahl.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit funktioniert. Kleine Behörde, in der noch fast jeder jeden kennt.
Image
Könnte besser sein. Es mangelt an der Außenwirkung. Dabei wird durch diese Behörde wirklich was bewegt. Wer's nicht glaubt, schaut sich mal im Sozialhaushalt das Kapitel 0508 an.
Work-Life-Balance
Es gibt Teilzeit, Homeoffice, Gleitzeit. Bis auf wenige Ausnahmen lässt sich Job und Freizeit gut in Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
Nach meiner Erfahrung sind arbeitsplatzbezogene Fortbildungen gewünscht und möglich. Wer Karriere machen will, sollte sich lieber eine größere Behörde suchen. Da gibt es mehr Möglichkeiten auf verschiedenen Arbeitsplätzen eingesetzt zu werden. Kleinen Behörden fällt es schwer längere Abwesenheiten zu kompensieren.
Kollegenzusammenhalt
Bisher nur positive Erfahrungen. Man kann sich auf die Kollegen verlassen. Wer um Hilfe bittet, bekommt auch welche.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt im öD ist ohnehin hoch. Da gibt es kein Alt gegen Jung. Neue Kräfte bringen neue Ideen ein und ältere Mitarbeiter geben ihre Erfahrungen weiter.
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat mal einen schlechteren Tag. Wenn man das nicht persönlich nimmt, kann man auch gut miteinander auskommen. Und eins ist klar, derjenige, der die Verantwortung trägt und dafür auch den Kopf hinhalten muss, der entscheidet am Ende auch. Im öD gibt es klare Strukturen, wer damit nicht klar kommt, sucht sich was anderes.
Arbeitsbedingungen
Räume sehr großzügig. Ausstattung mit Möbeln und Technik sehr modern. Bisher klimatisch etwas schwierig, aber der AG lässt gerade eine Klimaanlage nachrüsten. Hier wird auf die Mitarbeiter geachtet. Es gibt Gesundheitsmanagement, BEM, Analysen der psychologischen Belastungen. Klar ist noch nicht alles perfekt, aber es wird daran gearbeitet.
Kommunikation
Respektvoller Umgang miteinander unter Nutzung moderner Kommunikationsmittel.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich mit dem Tarif im öD beschäftigt, wird erkennen, dass dies nicht die freie Wirtschaft ist. Vieles wird durch ein starres Tarifsystem unflexibel gehandhabt. Leistungen lassen sich eher lang- als kurzfristig durch Gehalt honorieren.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall. Die Hälfte der Führungspositionen ist weiblich besetzt.
Interessante Aufgaben
Jede Menge und immer wieder neue. Gerade in der letzten Jahren finden in dieser Behörde vielfältige Veränderungen bei den Aufgaben statt. Da kann man sich gut einbringen.
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Super Arbeitgeber!!Das beste was mir passieren konnte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
•Weiterbildung, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit
•Gutes Betriebsklima
•Guter Standort
•Attraktive Unternehmenskultur
•Selbstverwirklichung im Beruf
•Innerbetriebliche Kommunikation
•Bewertung, Beurteilung, Ziele und Feedback
•Anzahl der Urlaubstage und Überstundenausgleich
•Homeoffice
•flexible Arbeitzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne auf Arbeit. Alle sind freundlich und hilfsbereit.
Image
Es ist zwar nicht so bekannt wie manch andere Landesbehörden aber es arbeiten Kollegen schon von Anfang an in der Sozialagentur und sind immer noch zufrieden. In den letzten 3 Jahren ist auch ein Anstieg der Mitarbeiter von 20 % zu verzeichnen.
Work-Life-Balance
Urlaub und Mehrzeitausgleich wurde mir sogar schon spontan genehmigt. Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde jede Fortbildung genehmigt! Meine Entwicklung ist hier noch nicht beendet und ich werde von den Vorgesetzten auch hier unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechende Gehalt ist mehr als angemessen für die Leistung. Beförderungen möglich!!
Kollegenzusammenhalt
Super! Im Team werden alle Aufgaben bewältigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit Ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme sehr gut mit meinem Vorgesetzten zurecht. Er bezieht mich immer in den Entscheidung mit ein und ist immer für Vorschläge offen. Bekomme auch sehr oft Lob.
Arbeitsbedingungen
Haben sogar höhenverstellbare Tische und wenn gewünscht 2 Bildschirme, Headset, Laptop. Super Arbeitsbedingungen!
Kommunikation
Ich werde immer informiert über DB´s und Addoc-Meetings. Haben auch ein Intranet über aktuelle News.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Macht sehr viel Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Anspruchsvolle Arbeit, Freundlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird die individuelle Tätigkeit geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Arbeitsdichte ist die Atmosphäre gut.
Image
Die Vereinbarung von Kosten für Dienstleistungen mit Sozialunternehmen erfordert auch Entscheidungen, die die Haushaltslage des Landes berücksichtigen. Damit wird öffentlich oft das Image schlecht dargestellt.
Wichtig ist immer, die Leistung für den einzelnen Menschen zu ermöglichen. Das macht die Behörde.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter werden angehalten Fort- und Weiterbildungen zu besuchen. Entwicklungsgespräche werden jährlich geführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
gute Durchmischung der Abteilung - ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich und unterstützen bei Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist sehr gut.
Kommunikation
Kommunikation ist wichtig, um die Arbeit leisten zu können. Dies wird gelebt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielfältig. Die Umsetzung neuer Gesetze erfordert immer eine Anpassung der Vereinbarungen mit den Sozialdienstleistern.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich mochte ich meine Aufgaben und die Aufgabenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorgenannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Wozu? Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen und ignoriert bzw. wird das zur Wahrung des äußeren Scheins kurz angesprochen, aber im Endeffekt nichts unternommen; noch viel besser: es wird als subjektive Wahrnehmung des Mitarbeiters abgestempelt und nach seinem Abgang schlecht über ihn geredetet
Arbeitsatmosphäre
unschönes Arbeitsklima, man steht ständig unter Kontrolle, Lob so gut wie nie, es wird penibel nach Fehlern gesucht und sofort bestraft, dabei selber als Vorgesetzter aber Fehler machen können, Arbeitsmotivation = Null
Image
Unglaubwürdigste Behörde, die ich bisher kennenlernen durfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe vorhergehende Punkte
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden verwehrt
Vorgesetztenverhalten
messen mit zweierlei Maß - - > Außenwirkung: unglaubwürdig, unorganisiert und nach nach Jahren immer noch keine Ahnung von bestimmten Aufgabenbereichen seiner Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
nur Anweisungen von oben, keine Wertschätzung, Probleme werden klein geredet bzw. ignoriert; fühlt sich beim Vorgesetzten nicht gut aufgehoben, weil seine Absichten nicht klar und eindeutig vermittelt
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn das Arbeitsklima und Vorgesetzenverhalten nicht stimmen, da kann man auch noch so viel Gehalt zahlen, ein Bleiben gut ausgebildeter Kräfte in der Behörde wird dadurch trotzdem nicht erreicht (Geld ist eben nicht alles!)
Gleichberechtigung
Siehe Punkt Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Unfähige Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
musste jetzt sehr lange überlegen... mir ist nichts eingefallen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, wenn dann nicht auch Augenhöhe. Keine Einarbeitung. Kein Feedback, da der Vorgesetzte nicht weiß, was seine Angestellten eigentlich tun. Unorganisierte Arbeitsweise.
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Mitarbeiter nicht nur anhören, sondern auch umsetzen, unfähige Führungskräfte nicht länger decken
Arbeitsatmosphäre
zwischen den Kollegen sehr gut - mit den Vorgesetzten nicht
Vorgesetztenverhalten
keine Einarbeitung, keine Führung, kein Feedback
Kommunikation
mit Vorgesetzten - nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialagentur Sachsen-Anhalt durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sozialagentur Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialagentur Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.