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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Desaströses Vorstellungsgespräch
Verbesserungsvorschläge
Während des Gesprächs wurde es mehr als deutlich, dass der stellvertretende Geschäftsführer nicht über ausreichende Fachkenntnisse verfügt, um die Anforderungen der Position zu verstehen. Die Gesprächsführung war unstrukturiert und wenig zielführend. Es fehlte an einem klaren roten Faden, um die relevanten Informationen zu sammeln und zu bewerten.
Kleiner Tipp:
Das nächste Mal, das Vorstellungsgespräch von jemandem führen zu lassen, der tatsächlich Ahnung von seinem Job hat. Ein Arbeitgeber, der sich auf der Homepage als TOP-Arbeitgeber präsentiert, ist die Sozialbau sicherlich nicht!