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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sozialer therapeutischer DREHPUNKT Verein für ambulante soziale therapeutische Beratungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sozialer therapeutischer DREHPUNKT Verein für ambulante soziale therapeutische Beratungs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sozialer therapeutischer DREHPUNKT Verein für ambulante soziale therapeutische Beratungs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lockerer Umgang in familiärer Atmosphäre. Auch bei der Geschäftsleitung steht die Tür offen und ist jederzeit ein Gespräch möglich.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal jährlich Betriebsversammlung, an der die finanzielle Lage und aktuelle Themen offen kommuniziert werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils, teils. Es gibt tolle Kollegen aber wie überall auch einige Leute, die ständig negative Stimmung machen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte eine Teilzeitstelle und alle Schulferien waren frei.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden klare Regeln vorgegeben und in einem Wegweiser sind die wichtigsten Themen zusammengefasst. Die Teamleitung ist jederzeit erreichbar. Von den 3 Frauen ist jedoch eine öfters barsch im Ton und unprofessionell in Konfliktsituationen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Handlungsspielraum bei der Arbeit und die Arbeit mit den Schülern macht sehr viel Spaß.

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