2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Zahlung. 13. Weihnachtsgehalt. Tarifliche Zahlung. Wer Familie hat, für den ist das bequem.
Angst zu handeln. Leitende Ebene überfordert. Angst negativ aufzufallen vor der höheren Instanz. Probleme werden nicht ernst genommen. Unterm-Tisch-kehren-Kultur auf Knochen schwächerer Mitarbeiter.
Mehr für schwache Mitarbeiter tun. Mobbing entdecken und aufklären. Mitarbeiter zur Verantwortung ziehen und nicht decken und alles „unterm Tisch kehren“ nach dem Motto „Hauptsache es fällt nicht auf“. Mobbingfälle weiter melden. Aufklären und abmahnen.