Haus der Burn Outs
Arbeitsatmosphäre
Beiträge der Firma zu einem guten Betriebsklima werden z.B. durch Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern etc. geleistet. Trotzdem herrscht aufgrund der extrem hohen Arbeitsbelastung und sozialen Inkompetenz sowie mangelhaften Mitarbeiterführung ein kühles und mitunter angsterfülltes Betriebsklima.
Kommunikation
Besprechungen gibt es, allerdings sind diese unbefriedigend, was die Verbesserung der effektiven Zusammenarbeit betrifft. Informationsfluss erfolgt nur eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
- kein Zusammenhalt
- starke Verunsicherung aufgrund Vorgesetztenverhaltens
- Angst
Work-Life-Balance
Mangels Vertretung ist der Konsum von bis zu 3 Tagen Urlaub sehr problematisch. Aber auch bei Urlaub ab dem 4. Tag erfolgt die Vertretung aufgrund der nicht funktionierenden Mitarbeiterführung oftmals nicht ordnungsgemäß. Dies beeinträchtigt wiederum den Urlaubseffekt.
Vorgesetztenverhalten
- mangelnde soziale Kompetenz
- Ausspielen der Kollegen untereinander
- klare Entscheidungen mitunter ja, Nachvollziehbarkeit nein
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind sehr interessant und vielseitig, allerdings stark ungerecht aufgeteilt. Die Selbsteinteilung der Arbeit ist aufgrund der enorm hohen Belastung nicht mehr wirklich gewährleistet.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind eine Zumutung, sowohl hinsichtlich des Lärmpegels als auch hinsichtlich der Belüftung. Platzmangel steht an der Tagesordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Bausparzulage
- Gehalt nach TV öffentlicher Dienst
Karriere/Weiterbildung
- keine Weiterbildung
- kein Anforderungsprofil
- keine Karriereperspektive