2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Haus der Burn Outs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beiträge der Firma zu einem guten Betriebsklima werden z.B. durch Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern etc. geleistet. Trotzdem herrscht aufgrund der extrem hohen Arbeitsbelastung und sozialen Inkompetenz sowie mangelhaften Mitarbeiterführung ein kühles und mitunter angsterfülltes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Mangels Vertretung ist der Konsum von bis zu 3 Tagen Urlaub sehr problematisch. Aber auch bei Urlaub ab dem 4. Tag erfolgt die Vertretung aufgrund der nicht funktionierenden Mitarbeiterführung oftmals nicht ordnungsgemäß. Dies beeinträchtigt wiederum den Urlaubseffekt.
Karriere/Weiterbildung
- keine Weiterbildung
- kein Anforderungsprofil
- keine Karriereperspektive
Gehalt/Sozialleistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Bausparzulage
- Gehalt nach TV öffentlicher Dienst
Kollegenzusammenhalt
- kein Zusammenhalt
- starke Verunsicherung aufgrund Vorgesetztenverhaltens
- Angst
Vorgesetztenverhalten
- mangelnde soziale Kompetenz
- Ausspielen der Kollegen untereinander
- klare Entscheidungen mitunter ja, Nachvollziehbarkeit nein
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind eine Zumutung, sowohl hinsichtlich des Lärmpegels als auch hinsichtlich der Belüftung. Platzmangel steht an der Tagesordnung.
Kommunikation
Besprechungen gibt es, allerdings sind diese unbefriedigend, was die Verbesserung der effektiven Zusammenarbeit betrifft. Informationsfluss erfolgt nur eingeschränkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind sehr interessant und vielseitig, allerdings stark ungerecht aufgeteilt. Die Selbsteinteilung der Arbeit ist aufgrund der enorm hohen Belastung nicht mehr wirklich gewährleistet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialgericht Berlin durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialgericht Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.