19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sozialgewerk für Handwerker der Stadt Hannover eG Bewertungen
Sozialgewerk
für
Handwerker
der
Stadt
Hannover
eG
Hannover
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
es passt einfach....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialgewerk für Handwerker der Stadt Hannover eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung, Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt, selbständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Mehr übergreifende Dienstbesprechungen mit mehreren Abteilungen
Gehalt/Sozialleistungen
Viele zusätzliche Vorteile für die Mitarbeiter
Kommunikation
Dienstbesprechungen und Newsletter von der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert Dabrowskigeschäftsführender Vorstand
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für die positive Rückmeldung. Es freut mich, dass Sie mit unserem Angebot und der Kommunikation zufrieden sind. Selbstverständlich versuchen wir immer die Dinge, die wir tun stets zu verbessern. Wir werden Ihre Idee für abteilungsübergreifende Dienstbesprechungen aufgreifen.
Moderner Arbeitsplatz und aufmerksame Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sozialgewerk für Handwerker der Stadt Hannover eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den modernen Arbeitsplatz und dass immer wieder etwas angeboten wird
(Veranstaltungen, Mitarbeitervorteile).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen, die alles immer schlecht machen.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Es finden Betriebsfeste statt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es hat sich viel getan in den Letzen Jahren. Vor allem die Mitarbeiter-Benefits.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Mitarbeiter*innen.
Kommunikation
Es werden monatlich Newsletter mit aktuellen Ereignissen und Planungen an alle verschickt. Dienstbesprechungen finden statt.
Gleichberechtigung
Ja. Mitarbeiter mit vielen Nationalitäten.
Interessante Aufgaben
Liegt auch an seinem selber, was man draus macht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert Dabrowskigeschäftsführender Vorstand
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für die positive Rückmeldung. Ich freue mich ganz besonders, dass Sie die Kommunikation und die Mitarbeiterbenefits hervorheben. Ärgern Sie sich nicht über andere Kollegen*innen. Wichtig ist, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihnen Ihre Tätigkeit gut gefällt.
Nur für Bewohner gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialgewerk für Handwerker der Stadt Hannover eG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungsposition wird nie in Frage gestellt stattdessen werden die stetig Mitarbeiter ausgetauscht
Verbesserungsvorschläge
Weniger Egoismus und mehr Empathie (Sozialgewerk...)
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, im allgemeinen Hierarchie
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung außer die Pflichtveranstaltungen wie Arbeitschutz nix
Vorgesetztenverhalten
Man merkt wer welche Position hat
Arbeitsbedingungen
Viel improvisation
Kommunikation
Läuft viel gelästert anstatt klartext zu sprechen
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche wenig einbezug von Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert Dabrowskigeschäftsführender Vorstand
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
ich finde es schade, dass Sie nicht den direkten Weg der Kommunikation suchen. Denn das hier ist ja auch nichts anderes als lästern. Sie sprechen doch auch kein Klartext, sondern wählen diese anonyme Form. Wir haben letztes Jahr das beste Ergebnis der Firmengeschichte erreicht. Was zeigt, dass wir vieles richtig machen (auch zu improvisieren). Wir haben für die Mitarbeiter und die Mitarbeiterinnen viele Zusatzleistungen (Krankenzusatzversicherung, eBike-Zuschuss, Deutschlandticket-Zuschuss usw.) eingeführt. Daher bin ich etwas über die Bewertung der sozialen Leistungen und Ihr Kommentar ("Weniger Egoismus und mehr Empathie") sehr verwundert. Bezüglich der Fortbildungen: viele Angebote sind ausgefallen, weil die Anbieter abgesagt haben. Ansonsten fragen wir in jeder Abteilung nach. Bis jetzt hat keine Abteilung einen Bedarf gemeldet. Bedenken Sie bitte, dass Sie auch ein Teil des Systems sind.
Ganz Ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialgewerk für Handwerker der Stadt Hannover eG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation unter den Abteilungen verbessern
-viele Abläufe sollten stark überarbeitet/vereinfacht werden
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Abteilung super, Abteilungsübergreifend eher weniger gut
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung super, Abteilungsübergreifend eher weniger gut
Vorgesetztenverhalten
innerhalb der Abteilung super, Abteilungsübergreifend eher weniger gut
Kommunikation
innerhalb der Abteilung super, Abteilungsübergreifend eher weniger gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert Dabrowskigeschäftsführender Vorstand
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ich fände es schön, wenn Sie den direkten Weg der Kommunikation gewählt hätten. Wir haben regelmäßig Dienstbesprechungen und auch abteilungsübergreifend (z.B Küche-Service, Akquise-HW-HAT). Auch Sie sind ein Teil des Systems und können mit Ihren Fragen und Anmerkungen mit anderen Abteilungen kommunizieren. Wir haben in den letzten Jahren viele Abläufe geändert und auch dokumentiert. Vieles wurde komplett nur gedacht. Manchmal geht es eben nicht anders und die Abläufe bleiben kompliziert. Das Ergebnis des Unternehmens zeigt uns, dass wir uns auf den richtigen Weg befinden. Machen Sie doch bitte Ihrem Team Vorschläge. Wir sind für alle Anregungen und Ideen offen.
Verbesserungswürdig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sozialgewerk für Handwerker der Stadt Hannover eG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Küche herrscht sehr trübe Stimmung was an der Leitung dort liegt. Leider traut sich niemand sich an andere Stelle zu wenden. Der Ton uns Mitarbeiter dort gegenüber ist sehr verbesserungswürdig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert Dabrowskigeschäftsführender Vorstand
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Ich sehe an Ihrer Bewertung, dass Ihnen vieles bei uns gefällt. Schade, dass Sie das Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten suchen. Wir werden nächste Woche das Problem mit dem gesamten Team besprechen.
Nach aussen gut...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialgewerk für Handwerker der Stadt Hannover eG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt sich vor wie bei Diktatoren
Work-Life-Balance
Es gibt sogar eine Statistik, über Krankheitstage...
Kommunikation
Die Vorgesetzten kommunizieren leider nicht so gut mit ihren Mitarbeitern und 8hm Team auch schwer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert Dabrowskigeschäftsführender Vorstand
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
ich bin doch etwas verwundert über Ihre Aussagen bezüglich der Informationen, da ich fast monatlich einen umfangreichen Newsletter an alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verfasse. Aus diesem Newsletter haben Sie über die aktuelle Krankheitsstatystik erfahren. Und ja, es gibt eine Kranheitsstatistik, weil wir vom Gesetzgeber dazu verpflichtet sind: Betriebliches Eingliederungmanagment (BEM) nach 42-Tagen anzubieten. Ich lade Sie dazu ein, mit Ihrem Vorgesetzten oder mit mir Kontakt aufzunehmen.
Belebende Wechsel, erfreuliche Veränderungen mit neuem GF, neuen Führungskräften, neuen Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialgewerk für Handwerker der Stadt Hannover eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues flexibel in den Blick zu nehmen und anzupacken.
Work-Life-Balance
Flexibilität - die beiden Seiten Gewinn bringt.
Karriere/Weiterbildung
Wird bei allen gleichermaßen gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Sommer 2018 hat sich nach vielen Jahren schon einiges bewegt.
Kollegenzusammenhalt
Veränderungen im Leitungsbereich haben bei einigen langjährigen verantwortlichen Mitarbeitern zu Irritationen geführt. Andere, auch "alte" Kolleginnen und Kollegen, begrüßen die Veränderungen. Neue Teamfindung ist angesagt, findet statt und wird von der GF unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielfalt an Alter und Erfahrung im Team ist erwünscht und wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, offen für Ideen, Anerkennung von Erfahrungen, guter Umgang mit kritischen Betrachtungen
Kommunikation
grundsätzlich klar, transparent, zeitnah, umfassend,
aber auch Unterschiede in einzelnen Bereichen
Interessante Aufgaben
mehr als genug; auch nach vielen Jahren immer wieder spannend, herausfordernd und anregend
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Robert Dabrowskigeschäftsführender Vorstand
Vielen Dank für die sehr gute und ehrliche Bewertung. Wir sind erst am Anfang und werden noch viele neue Ideen entwickeln und umsetzen. Wichtig ist mir, dass wir gemeinsam mitdenken und uns trauen mutig zu sein, aber auch zu neuen Ideen Nein zu sagen. Ich freue mich auf Ihre Unterstützung und Mitarbeit. Wünsche Ihnen weiterhin viel Freude, Erfolg und Spaß bei den Projekten und der täglichen Arbeit.
Leitung Oho, Mitarbeiter Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sozialgewerk für Handwerker der Stadt Hannover eG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Ehrgeiz was neues auszuprobieren und so neue Wege zu gehen. Ganz im Gegenteil Zum Geschäftsleiter
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits wie Fahrtkostenbeteiligungen, Homeoffice etc. werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Die Alteingesessenen reagieren sehr negativ auf neue Vorschläge. Befürchten dass etwas kompetentes von den Neulingen kommen könnte und das wiederum negativ auf die Alteingesessenen zurückfallen könnte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert Dabrowskigeschäftsführender Vorstand
Vielen Dank für die gut und ehrliche Rückmeldung. Veränderungen bringen nun Unsicherheit und Angst mit sich. Wir brauchen Zeit und Überzeugungskraft alle Teammitglieder auf den Weg zu bringen.
"Der Mensch steht im Mittelpunkt"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Sozialgewerk für Handwerker der Stadt Hannover eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz in der Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Kollegiales Team
Work-Life-Balance
Teilweise flexible Arbeitszeiten möglich und Homeoffice.
Gehalt/Sozialleistungen
- Zuschuß zur Altersvorsorge und VWL
- Verpflegung im Restaurant zu günstigen Preisen. Rabatte im Café
- Wohlfühltage bei Friseur PRINZEN
- Mineralwasser umsonst
- Weihnachtsgeld und weitere Geldleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste Kollege ist 80 Jahre alt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer gute Arbeit macht - hat auch gute bis beste Bedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialgewerk für Handwerker der Stadt Hannover eG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert Dabrowskigeschäftsführender Vorstand
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für die positive Bewertung. Sie haben vollkommen Recht: wer bei uns gute Arbeit macht, hat gute bis beste Bedingungen. Das kann ich so stehen lassen. Schön, dass Sie mit uns an unserer Zielerreichung mitwirken! Dankeschön.
Es grüßt
Robert Dabrowski
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialgewerk für Handwerker der Stadt Hannover durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Sozialgewerk für Handwerker der Stadt Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialgewerk für Handwerker der Stadt Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.