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Sozialkonzept Luisenhof GmbH Betriebsgesellschaft sozialer Einrichtungen Bewertungen
Sozialkonzept
Luisenhof
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Oberursel (Taunus)
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Mitarbeiter, die leider nicht wertgeschätzt werden! Personalmangel seit Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Team auf den Wohnbereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Korian interessiert Überforderung der Mitarbeiter aufgrund Personalmangel nicht! Leasingmitarbeiter werden nicht ausreichend genehmigt, so dass Heimaufsicht reagieren musste
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, besonders das Stammpersonal. Es kann nicht sein, dass diese weniger verdienen als Neueinstellungen! Urlaube genehmigen, wurde über ein Jahr nicht gemacht!
Dienstplan spätestens bis zum 15. genehmigen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit im Team sehr gut, Leitungsebene leider total überfordert. Kein Lob oder Danke. Kritik wird vermieden, damit niemand kündigt
Image
Leider reden Mitarbeiter selbst schlecht über den Träger! Das bekommen auch Bewohner und Angehörige mit
Work-Life-Balance
Gibt es nicht! Ständiges einspringen, kein verlässlicher Dienstplan. Dieser kam oft sehr spät raus, kurz vor Monatsende erst für nächsten Monat. Urlaubspläne wurden nicht unterschrieben und nicht genehmigt trotz Besprechung auf den Wohnbereichen.
Oft auch kurzfristig ein geplantes Urlaubs-Wochenende gestrichen wegen Personalmangel.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Möglichkeit aufzusteigen oder sich weiterzubilden
Gehalt/Sozialleistungen
Neu eingestellte Mitarbeiter verdienen mehr als langjährige gute Mitarbeiter. Mehrfach angesprochen aber immer wieder vertröstet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Strom- und Wasserverbrauch wird nicht kontrolliert oder appelliert zum sparen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf den Wohnbereichen halten toll zusammen. Wohnbereichsleitungen kompetent und hilfsbereit. Hilfskräfte super und immer zuverlässig
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genau so hart arbeiten wie jüngere. Keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Zu weiche Heimleiterin, die jedem Konflikt aus dem Weg geht und keine Kritikgespräche führt. Was zu vielen Unruhen bei guten Mitarbeitern führt. Unordnung aber sehr ausgeprägt und man muss Monate auf Erledigung von wichtigen Angelegenheiten warten und immer nachfragen!
Pflegedienstleiterin fehlt jegliches Empathiegefühl und kann nicht loben.
Arbeitsbedingungen
Es fehlen elementare Hilfsmittel und Neuanschaffungen können Monate dauern, da Genehmigungen von Korian eingeholt werden müssen. Zwei Lifter für 4 Wohnbereiche
Kommunikation
Keine Lob oder Danke von Pflegedienstleiterin in 3 Monaten! Kein Gespräch mit mir als Fachkraft gesucht. Empathiegefühl gleich null. Emails nur in Befehlsform ohne genaues Anschreiben an wen, dadurch konnte sich jeder angesprochen fühlen. Respektlos!
Gleichberechtigung
Frauendominanter Beruf und jeder hat gleiche Chancen
Interessante Aufgaben
Fachkraft Aufgaben werden aufgrund von Personalmangel an Hilfskräfte vergeben. Oder Fachkräfte sind für zwei Wohnbereiche zuständig und somit für mehr als 60 Bewohner
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