3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Sozialpädagogische Initiative GmbH Bewertungen
Sozialpädagogische
Initiative
GmbH
Aidenbach
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit großem Fokus auf die Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die enge Begleitung und Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung, das selbstständige Arbeiten, umfangreiche Benefits und der abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenbereich.
Arbeitsatmosphäre
Auch in stressigem Arbeitsalltag ist die Zusammenarbeit geprägt von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Teamgeist.
Image
Hohes Ansehen nach innen und außen.
Work-Life-Balance
Hoher Stellenwert der Balance zwischen Arbeitsbelastung und Erholungsphasen.
Karriere/Weiterbildung
Finanzielle Übernahme aller Weiterbildungskosten, es wird großer Wert auf berufliche Förderung gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif, Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Sachbezug...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein durch hohe Digitalisierung.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung in allen Arbeitsbereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Anerkennung, sowie Benefits für langjährige Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Klar, zielorientiert, enge Begleitung bei persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige technische Ausstattung. Fokus auf Ergonomie des Arbeitsplatzes.
Kommunikation
Hohe Wertstellung in der internen und externen Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Arbeitsumfeld, Sozialleistungen und Entlohnung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit selbstständiger Entscheidungsfreiheit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Kontakt untereinander und Unterstützung Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier steht das Individuum im Mittelpunkt, mit allen seinen Anteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialpädagogische Initiative durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sozialpädagogische Initiative als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialpädagogische Initiative als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.