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Sozialpädagogisches 
Institut 
Gütersloh 
(SPI) 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialpädagogisches Institut Gütersloh (SPI) e.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialpädagogisches Institut Gütersloh (SPI) e.V
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sozialpädagogisches Institut Gütersloh (SPI) e.V
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein offenes Miteinander von Tag 1. Ich habe mich menschlich, wie fachlich noch in keiner Einrichtung so wohl und so gesehen und angenommen gefühlt. Im Team herrscht eine gute Grundstimmung, der alltägliche KitaStress wird mit Empathie für einander, Fachlichkeit und einer guten Prise Humor aktiv von allen mitgestaltet.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Büro Tür der Leitung steht JEDERZEIT offen. Sowie auch stellvertretende Leitung und die Kollegen jederzeit mit Rat und Tat füreinander da sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, man fühlt sich wirklich als ein Team und es besteht ein Zusammenhalt. Dort würde einen keine Person in den Rücken fallen. Ich wusste zu jederzeit ich kann mich zu 100% auf meine Kollegen verlassen, ob es nun die Arbeit in der Gruppe, mit den Eltern oder um Ehrlichkeit mir und meiner Person gegenüber ging.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen festen Dienstplan, der eine gute Planung für sein Privatleben ermöglicht. Eine Verschiebung der Dienste, falls man mal einen privaten Termin hat war jederzeit möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon erwähnt steht die Büro Tür stets offen. Ist das Büro nicht besetzt, findet man die Leitung in den Gruppen. Von der Leitung habe ich ein großes Interesse an den Kindern, der Arbeit in den Gruppen und an den Kollegen wahrgenommen. Es ist deutlich positiv hervorzuheben das die Leitung sich wirklich für ihre Mitarbeiter, Kinder und Eltern interessiert und ihr das Wohl aller am Herzen liegt. Man weiß zu jederzeit man kann auf ihre Unterstützung zählen und hat immer ein Ohr zum zuhören.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neben den täglichen Aufgaben in einer Kindertagesstätte kamen die Aufgaben hinzu, die der Aufbau einer neuen Einrichtung mit sich bringt. Es gibt viel Platz seine eigene Ideen und Vorstellungen mit ein zu bringen.

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