Betreuungsstruktur ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitungszeit mit den Modulen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den potentiellen Klienten wurden z. T. geschönt die Einrichtung präsentiert und im Unklaren gelassen wer die Betreuung übernehmen soll.
Zu häufige Wechsel der Mitarbeiter.
FSJ ler werden als Arbeitskraft mit eingeplant.
Verbesserungsvorschläge
Diensthandys stellen, Mobile Dokumentation ermöglichen, Bezahlung nach Tarif, medikamentendienst/rufbereitschaftteam einrichten, die Klienten ernst nehmen.
Baufällige Gebäude reparieren, WGs schöner gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Wechsel der Mitarbeiter, die Klienten fühlen sich dadurch nicht mehr so ganz wohl
Kommunikation
Kommunikation zu den Klienten deutlich ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind Gold wert und haben dazu beigetragen, dass ich nicht komplett resignierte
Work-Life-Balance
Einarbeitungszeit war top, danach allerdings ging es rapide bergab.
Selten kam ich pünktlich raus.
Vorgesetztenverhalten
Pädagogische Leitung sollte sich selbst führen können. Das war nur bedingt der Fall. Deutlich ausbaufähiges vorgesetztenverhalten.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der vorgegebenen Struktur alles machbar.
Gleichberechtigung
Männer gibt's kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden mehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Während der Einarbeitung top.
Sehr häufige Rufbereitschaften.
Wenn Klienten Probleme haben, dürfen wir nicht rausfahren.
Insgesamt wäre da Verbesserungspotential vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähige Bezahlung. An Tarif angelehnt.
Image
Die Einrichtung hat - berechtigter Weise - nicht unbedingt den besten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Gibt ne Sommer und Winterakademie.