6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dienstwagen
Diensthandy
Tarif
Dauerhaft 11-12 Tage durcharbeiten ist hier normal ( Vollzeit dafür nicht nötig)
Teildienste
Ständiges Anrufen im frei oder lange Zeit nach Feierabend
Touren werden oft am Nachmittag maßgeblich geändert, auch mal gern ohne Info, dass sich die Beginnzeit drastisch ändert, Übergabe ist überbewertet
Ständiges Fragen oder Aufforderung zum einspringen
Überstunden
Loben auch mal ausgewählte Ma
Nicht das Beste
Nicht vorhanden, auch mit Teilzeitstelle nicht
Wird nicht gefördert
Gehalt soweit ok
Touren öfter katastrophal geplant, wirtschaftlich arbeiten ist etwas anderes
Nicht kritikfähig, Unprofessionell
Regelmäßige Dienstbesprechungen, ansonsten schlecht
Gibt es nicht , geht nach Sympathie
Individuelle Touren;
- Touren ab 06.00 Uhr ; ab 07.00 Uhr oder Mama Touren ab 08.00 Uhr
- geregelte Wochenenddienste
-eigenes Dienstauto
- wünschenswert wäre ein Zuschuss für ein Fitnessstudio
Wertschätzender Umgang
Geregelte Wochenenddienste (alle 2 Wochen), wenn möglich bekommt man freie Tage, gute Dienstplangestaltung, es wird auf Wünsche eingegangen, geteilte Dienste sind überschaubar
Jährlich findet ein Zielvereinbarungsgespräch statt, worin man die Weiterbildungen bespricht. Wünsche werden berücksichtig!
Gerechte Bezahlung nach AVR, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
In den Teams guter Zusammenhalt
"Gemischte Gruppe" - Jung und Alt schätzen sich und arbeiten respektvoll miteinander.
Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Achten auf mitarbeiternahes zusammenarbeiten. Informationen von der Tour werden transparent
kommuniziert. Auf kurze Kommunikationswege wird geachtet.
Große Räumlichkeiten und Materialien, gute technische Ausstattung, gut organisierter Fuhrpark.
Alle zwei Wochen findet eine Teamsitzung statt. Somit bekommt man immer alle offenen Fragen beantwortet. Zuständige Ansprechpartner kann man immer kontaktieren. Es wird auf Informationsweitergabe und Transparenz geachtet.
Bei Tourenplanungen/Entwicklungsprozesse wird man miteinbezogen.
Anliegen werden Ernst genommen, Vorgesetzte helfen
Gesundheitsmaßnahmen fehlen
jetzt nach Corona sollten wieder Feste für die Kolleginnen statt finden
Corona hat vieles anders gemacht. Aber wir haben immer einen Ansprechpartner.
Es gibt immer irgendwelche die Meckern.
Sollen doch gehen und ruh is
Alles machbar
Der Zusammenhalt ist super. Aber es gibt immer wieder mal die sticheln oder hetzen . Die gibt es leider überall. Und wem es nicht gefällt, soll doch einfach gehen und die Schnautze halten.
soweit ich da beurteilen kann geschätzt.
Die PDLs haben immer ein offenes Ohr. Es wurden zu letzt für Mütter Touren gemacht und auch hat man doch schon oft sein frei. Manchmal Teildienst, aber regelmäßige freie Wochenende. Kannte ich so vorher nicht.
Alles da. Dienstauto, Diensthandy
Könnte unter den Kollegen machmal besser sein. Und auch mit der Verwaltung läuft es je nach dem wer da ist nicht so.
Kohle kommt immer und pünktlich. was ich so auch nicht kannte.
Alles nach Tarif
ja, habe ich auch so selbst erfahren
Immer interessante und neue Aufgaben.
Ich habe bei der sozialstation einen tollen Arbeitgeber gefunden und bin super zufrieden
Gehalt nach avr
Man kann mit den vorgesetzt bei jedem Problem reden und es wird immer versucht eine Lösung zu finden