Sozialstation
Eschershausen
-
Delligsen
-
Grünenplan
gemeinnützige
GmbH
Unternehmenskultur

Eschershausen

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialstation Eschershausen - Delligsen - Grünenplan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Sozialstation Eschershausen - Delligsen - Grünenplan

Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Sozialstation Eschershausen - Delligsen - Grünenplan

Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter loben oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre, Familiär

April 2024Bewertung lesen

5,0

Work-Life-Balance

Auf Private Planungen wird Rücksicht genommen

April 2024Bewertung lesen

2,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht,weil jeder Mitarbeiter ausgenommen wird. Alle arbeiten am Limit und somit haben alle die Nase voll.

Mai 2023Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte arbeiten oft gegeneinander,akzeptieren die Meinung der anderen nicht. Wichtige Infos werden "vergessen" und dann wird der Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht.

Mai 2023Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden. Leider.

Mai 2023Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rund um die Uhr Anrufe, keine Freizeit. Einspringen ist an der Tagesordnung. Anrufe wegen Kleinigkeiten auch während der Arbeitszeit.

Mai 2023Bewertung lesen