9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlich
Verbesserung der Rahmenbedingungen durch Politik
Super ,muss erlebt werden,kann man nicht beschreiben
Arbeite so wie mir das gefällt
Möglich
Wenn Not am Mann sind alle da
persönliche Belange werden berücksichtigt
Bis jetzt noch nichts besseres gehabt
Korrekt und lustig
Könnte mehr sein, liegt aber leider nicht am Arbeitgeber
Muss man selbst herausfinden
dass er in die Zukunft denkt. Vieles ist noch in der Schwebe und in Planung aber der Arbeitgeber will weiter nach vorne. Das geht aber nur mit guten Personal. Also bewerbt euch Leute. Egal ob für Pflege oder Hauswirtschaft. Wir sind echt lustig, hilfsbereit und einfach gut! Also ran an die Tasten und hopp, hopp...., BEWERBEN!
So richtig schlecht finde ich nichts!
Sehr gut. Wenn einem etwas nicht passt kann man Probleme immer ansprechen.
Das Image ist gut. Aber es gibt natürlich immer mal wieder Beschwerden das man zu spät kommt. Aber liebe Leute, that´s life....! Das Leben passiert während man lebt und auf dem Weg zum nächsten Patienten ist. Es gibt nun mal rote Ampeln, Staus, Unfälle usw. Muss man durch und Flügel wachsen einem nun mal nicht, so oft es bisher auch zwischen den Schulterblättern juckt. ;-)
Was immer das heißt *grübel*. Es gibt jetzt keinen Swimmingpool oder ein Fitnessstudio aber es wird versucht darauf zu achten, dass Mitarbeiter nicht überfordert werden. Es wird gemacht bzw. angeboten was möglich ist. Wenn es sehr heiß ist kann man sich an kostenlosen Getränken und Eis bedienen. Der Stress mit Arbeitskleidung selber waschen fällt auch weg,die braucht man nur abgeben und frische mitnehmen. Überstunden werden abgebummelt, so dass man ab und an ein paar Tage Urlaub mehr hat. Trägt ja auch zur Work-Life- Balance bei, gell?
Weiterbildung per App. Pflicht und freiwillige!
Gehalt kann natürlich immer besser sein. Es gibt so eine Art Versicherung in die der Arbeitgeber einen Betrag einzahlt und die später zur Rente angerechnet wird.
Im großen und Ganzen gut. Auch die verschiedenen Abteilungen kommen gut miteinander aus und haben z.B. bei Weihnachtsfeier oder Sommerfest zusammen Spaß. Soweit möglich unterstützt man sich gegenseitig.
Mir ist noch nichts negatives zu Ohren gekommen.
Absolut korrekt. Nichts zu meckern. Sofern nicht im Stress sind die Damen auch für einen Spaß zu haben. Es wird sich auch oft erkundigt ob alles in Ordnung ist oder ob es Probleme gibt.
Wenn möglich wird ein Dienstwagen gestellt. Waschen und tanken gilt als Arbeitszeit, auch das Austauschen der Dienstkleidung. Handschuhe, Desinfektionsmittel, Maske und Co. werden gestellt.
Es wird immer versucht auf den Mitarbeiter einzugehen. Man muss auch keine Angst haben ein Problem, egal welcher Art, anzusprechen. Vorgesetzte noch nie mit schlechter Laune erlebt, bzw. noch nie erlebt, dass miese Laune an Mitarbeitern abreagiert wurde.
Es wird schon versucht die Mitarbeiter über Neuerungen und Änderungen im Unternehmen zeitnah zu informieren. Klappt auch ganz gut. Vorschläge jeder Art kommen immer gut an und es wird sich mit ihnen auseinander gesetzt. Was möglich ist wird versucht umzusetzen.
Na ja, Arbeit wiederholt sich eben. Aber die Menschen mit denen man arbeitet sind meistens nett und man erfährt auch oft schöne und interessante Geschichten.
Das freundliche Miteinander. Man fühlt sich wohl.
Gutes Betriebsklima, es wird viel gelacht, Probleme kann man jederzeit ansprechen
So gut wie eben möglich. Es gibt jetzt keine besonderen Angebote. Aber es wird darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht und gerade wenn es heiß ist wird Mineralwasser und auch Eis zur Verfügung gestellt.
Über eine App kann man Weiterbildungsangebote wahrnehmen. Vor Corona gab es auch reale Weiterbildungen. Was Weiterbildungen betrifft kann man Vorschläge machen die ,wenn möglich, auch umgesetzt werden.
Ein gutes, symphatisches, fröhliches Miteinander.
Höflich, freundlich, humorvoll, man wird ernst genommen, es wird zugehört.
Besser kann es wahrscheinlich immer sein aber mir fällt nichts negatives ein.
Meistens ist ein Ansprechpartner zugegen, der Ton ist freundlich, Probleme werden ernst genommen und versucht zu lösen.
Vorschläge sind immer willkommen.
Man trifft immer wieder auf neue Kunden/Patienten mit verschiedenen Charaktären und verschiedenen Wünschen und Vorstellungen. Es wird nicht langweilig auch wenn sich die Arbeit wiederholt was aber natürlich normal ist.
Vorgesetzte und auch Pflegedienstleitung haben immer ein offenes Ohr wenn man mal einen freien Tag für private Termine braucht. Gutes Betriebsklima. Viel Spaß bei Mitarbeitertreffen. Weihnachtsgeld, gestaffelt. Heißt, war jemand krank bekommt dieser weniger. Aber immerhin, es gibt Weihnachtsgeld.
Es besteht, wie schon erwähnt, keine Möglichkeit sich so weiterzubilden, dass es einem beruflich wirklich was bringt. Nicht jeder Mitarbeiter hat einen Dienstwagen zur Verfügung. Bei Vertretung werden die Dienstpläne, ohne Absprache, wild durcheinandergewürfelt. Macht oft den Eindruck als ob die Einsätze wirklich gewürfelt werden. Mann muss sich dann sehr oft mit dem Büro kurzschließen um die Einsätze vernünftig zu koordieren. Oft auch nach Feierabend. Es kommt schon mal vor, dass man, ohne Absprache, bis 10 Stunden unterwegs wäre wenn man nicht "HALT STOPP" sagen würde. Da wird auch nicht von der Vertretung drüber nachgedacht, dass es evtl. private Termine geben könnte.
Videocall bezüglich Betriebsversammlungen, Gutscheine z.B Ermäßigungen für Fitness, Weiterbildung, die Möglichkeit auf Weiterbildungen die einen beruflich/finanziell weiterbringen. Es gibt zwar eine App in der Mann Pflicht und auch freiwillige Weiterbildungen machen kann die bringen einen aber nicht wirklich beruflich weiter. Es ist zwar nett, dass man sich jeder bestandene Weiterbildung ausdrucken kann aber was nutzt das wenn man im Grunde nichts mit anfangen kann? Oder man wandelt einen der Räume in einen "Wellnessbereich" für Mitarbeiter um. Zwei Massagesessel, einen Wassersprudler, einen Zimmerbrunnen und das könnte man dann zwischendurch nutzen. Wäre eine nette Idee. Die Mitarbeiter darauf hinweisen, dass es das Recht auf Bildungsurlaub gibt und auch Vorschläge über die Themengebiete machen. Viele wissen das nämlich nicht.
Sehr kollegial auch Arbeits/Abteilungsübergreifend. Man fühlt sich im Großen und Ganzen wohl.
Es gibt viele Kunden die stören sich daran dass Kolleginnen oft zu unterschiedlichen Zeiten erscheinen und das ihnen vorher nicht Bescheid gesagt wird auch nicht vom Büro.
Nicht wirklich vorhanden.
In einigen Bereichen nicht wirklich möglich . Man hängt fest und kommt nicht weiter. Es gibt eine App über die man diverse Weiterbildungen machen kann aber am Ende hat man ein Zertifikat, dass einen aber nicht weiterbringt.
Als ungelernte Kraft bekommt man Mindestlohn der allerdings schon wesentlich früher gezahlt wird als vom Gesetz vorgeschrieben.
ok
Alles gut. Hinterhältigkeit habe ich noch nicht erlebt. Viel Hilfsbereitschaft.
Nichts zu meckern.
Fair, Dinge werden angesprochen.
Da man mit dem PKW rausfahren muss wird versucht es möglich zu machen, dass man einen Dienstwagen nutzen kann wenn die Stammkraft die den PKW sonst nutzt in Urlaub ist oder krank ist. Nutzt man den Privat PKW bekommt man zwar Benzingeld aber Steuer und Versicherung und Abnutzung muss man selber tragen. Besonders dann ärgerlich wenn man den PKW im Grunde nur für den Job nutzt.
Ein Ansprechpartner ist meistens immer im Büro. Es ist möglich die Arbeit so zu legen, dass man auch mal einen Arzttermin wahrnehmen kann. Probleme kann man jederzeit ansprechen.
Arbeit ist natürlich wiederholend aber man lernt oft andere Menschen kennen.