Plenty of chances to increase performance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturell wird das Thema ,,Organ'', ,,Krankheit'' und Patientenbedürfnis besser angegangen als bei manch anderem Anbieter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu langsame Prozesse, umkoordinierte Entscheidungen, ; wenig professionelle Leitungsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Organisation Alltgasprozesse werden partiell von Personen/Strukturen geleitet, die inhaltlich den Prozess nachher gar nicht ausführen, was zu starker Ineffizienz führt. Man redet nicht mit den menschen, die den Job nachher machen ,,wollen'' / müssen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der gleichen Ebene gut bis sehr gut, zwischen verschiedenen Hierarchiesektoren schlecht
Kommunikation
Zu langsam - man lehnt es ab, zügig z.B. über email Probleme anzugehen; wenige head-to-head, sondern meist peer-to-structure Versuche, Probleme zu lösen, was die Angelegenheit ineffizient und partiell auch widersprüchlich macht - man den Eindruck, dass manchmal die rechte Hand nicht weiß, was die linke tut.
Kollegenzusammenhalt
Besser als erwartet
Work-Life-Balance
Aktuell wenig Belastung nach den minimal 40h/W
Vorgesetztenverhalten
Viel zu langsame (und v.a. partiell falsche/unwissende) Entscheidungsprozesse, es fehlt maximal ein Chief of Operation (COO); die Entscheidungsstruktur wird m.E.n. in einigen Detailfragen sehr schlecht/unprofessionell besetzt; Basisvoraussetzungen (incl. juristische Basisvoraussetzungen) sind partiell nicht bekannt/ oder wollen ggf. nicht berücksichtigt werden
Interessante Aufgaben
z. Zt. einer der interessantesten Aufgaben, die ich mir vorstellen kann, u.a. Prozess der Ambulantisierung unter Qualitätsmerkmalen in einem Maximalversorger
Gleichberechtigung
kann ich nichts negatives sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Aus der Historie scheint das nicht immer fair abgelaufen zu sein
Arbeitsbedingungen
solide, recht großzügige Räume; personaltechnisch im mittleren Dienst an der unteren Grenze des denkbaren - oder partiell schon darunter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiebewußtsein ist im jeweiligen Managementbereich da
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell 16% schlechter als zuvor
Image
Unter den Niedergelassenen, die ich kenne, eher kein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Zumindest werden andere Führungskräfte woanders in höhere Positionen gehoben