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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
FirmenwagenImmer offen und auch für Veränderungen und Verbesserungsvorschläge offen! Freundliches und herzliches Arbeitsumfeld!
Trotz Quereinsteiger wieder gute Bezahlung!!
Tolle Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kollegen
Work Life Balance super
Die Tätigkeiten und Aufgaben die mir zugestellt werden
Die Heizung funktioniert im Winter, man hat ein warmen Arbeitsplatz.
Unterstützung bzgl. Fortbildungen, viel Gestaltungsspielraum
- kostenpflichtiges Parken für Mitarbeiter, spricht man dies an, wird einem noch gesagt, dass der Arbeitgeber gar keine Parkmöglichkeit zur Verfügung stellen müsste
- Mitarbeiterrabatte in der Cafeteria sind ein Witz
- Arbeitskleidung teilweise schmutzig und verschwitzt
- ewig langes Anstehen um vor dem Dienst seine Arbeitskleidung zu bekommen
- Einarbeitung findet nur auf dem Protokoll statt
- Hauseigenes Mineralwasser nur für Patienten, als Mitarbeiter wird man des Diebstahls beschuldigt, wenn man dies trinkt
- Pausen können kaum am Stück ...
Kantine und Parkplatz sehr teuer, keine Möglichkeiten für Sabbatical / unbezahlten Urlaub
Das gäbe eine sehr lange Liste um das alles AUFZUZÄHLEN
Wie man behandelt wird
Keine Wertschätzung !!!
Parkplatz Gebühr und die Aussage der Arbeitgeber muss keinen Parkplatz zur Verfügung stellen
- Kosten für das parken der MA reduzieren.
- bessere MA Rabatte in der Kantine.
- TvÖd verallgemeinern in Büros/ Verwaltungen.
- 40 Stunden sind im Büro / Verwaltung nicht mehr üblich! Reduzierung auf 38 Stunden, wie überall.
- schlechte Arbeitgeber bieten einen Obstkorb und Wasser an - hier gibt es weder das eine, noch das andere.
Das Wort "Sozial" in allen Belangen wieder in den Mittelpunkt stellen
Personalabteilung muss besser erreichbar sein
Es sollte einfach menschlicher zugehn.
Am besten die Türen schließen und das Licht ausmachen.
Der am besten bewertete Faktor von Sozialstiftung Bamberg ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Täglich Neue Herausforderungen
Bringt der Job mit sich :)
Wird jetzt vielfältiger
Für die berufliche Fachrichtung, für die man sich beworben hatte, eingestellt wurde.
Sehr umfangreiche und Abwechselnde Aufgaben. Die somit aber in diesem Bereich bleiben.
z. Zt. einer der interessantesten Aufgaben, die ich mir vorstellen kann, u.a. Prozess der Ambulantisierung unter Qualitätsmerkmalen in einem Maximalversorger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialstiftung Bamberg ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Dazu muss man sich nur die Google-Bewertungen anschauen. Nach Außen hui, innen pfui.
AG Regional und überregional bekannt, das entspricht der Wahrheit - schlecht.
Dieses schlechte Image wird bleiben
Es wird leider viel geschimpft und sehr negativ gesprochen - dies wirkt sich auch nicht besonders gut auf das Arbeitsklima aus. Teilweise wird auf Problemen ewig "herumgeritten", statt zu versuchen diese positiv anzugehen.
Das schlechte Image des Klinikums als AG ist regional und überregional hinreichend bekannt. Es ist nicht übertrieben oder untertrieben, es entspricht lediglich der Realität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Gibt es keine, wird nichts angeboten. Mehrarbeit aber nicht mehr Lohn!!
Darf man am besten gar nicht erst ansprechen.
Ja wird schon was angeboten kann dazu wenig sagen bin erst kurz dabei....Genehmigungen von Weiterbildungen erscheint eher etwas schwierig
Kaum Möglichkeiten
Studienförderungsmöglichkeiten
