Schlechte Entwicklung, ich dachte eigentlich, dass ich dort noch jahrelang arbeiten würde
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Eltern und Kinder. Kein offenes Konzept. Das meiste was sonst gut war ist nicht mehr so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptgründe für meine Kündigung waren für mich nicht vertretbare Kind-Fachkraft-Zahlen, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
andere Geschäftsführung und andere Beratung
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung von der Geschäftsführung , z.T. pauschale Drohungen und Seitenhiebe, Misstrauen untereinander wird geschürt und gefördert. Konflikte unter Kollegen werden nicht gelöst. Überlastetes Team weil man oft unterbesetzt arbeitet. Jeder scheint austauschbar zu sein. Man kann ja gehen, wenn es einem nicht passt. Unter Kollegen kann es gut laufen, je nach Zusammenstellung.
Kommunikation
"Offene und transparente Kommunikation" wird gepredigt aber nicht gelebt. Vieles wird geheim gehalten oder auf "später" verlegt. Interne Informationen gibt es oft nicht offiziell sondern über Hörensagen und später heißt es, oh warum wusstest du das nicht? Jeder weiß was anderes. Mit den Eltern wird auch oft nicht transparent kommuniziert, man wahrt lieber den Schein.
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden nicht früh genug rausgegeben, Termine werden grundlegend nicht berücksichtigt (auch Arzttermine), man muss Urlaub nehmen (wiederkehrende/regelmäßige Termine sind also nicht möglich). Genauso wird keine Rücksicht auf Mütter genommen im Dienstplan. Überstundenfrei wird einem nur kurz vorher zugesagt und nicht schriftlich genehmigt, ist also nicht verlässlich planbar. Im Team Schichten tauschen ist verboten. Alles muss über die Leitung laufen aber die hat keinen guten Überblick.
Arbeitsbedingungen
Hat sich verschlechtert, keine feste VZ, wenig Teamzeit, oft stark unterbesetzt am Kind, kein Budget
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif SUE wurde sonst immer 1:1 umgesetzt, aber die neue Anleitungsprämie wird nicht umgesetzt