3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gleitzeit, kein Leistungsdruck, Mobile Arbeit
Von dem was ich mitbekomme: Es wird wenig auf die eigenen Mitarbeiter sondern höchstens mal auf Externe gehört, kein Vertrauen in die eigenen Leute.
Manche Prozesse dauern Monate, die in der Privatwirtschaft sofort erledigt wären.
Die Ausbildung besser organisieren
Prozesse beschleunigen und vereinfachen (z.B. Beantragung von Geräten oder Programmen, die für die Arbeit notwendig sind).
Wenig Kontakt mit anderen Mitarbeitenden und hauptsächlich mit anderen Auszubildenden.
In der Regel wird man übernommen.
Gleitzeit und mobile Arbeit sind genial. Sollzeit (39h ok)
Im Vergleich mit Azubis aus anderen Unternehmen eher am oberen Ende.
Fachlich exzellent
Wirkt manchmal etwas monoton und einsam
Genug Zeit zum Lernen und Nachholen, allerdings viele typische Azubiaufgaben die „in der Tonne landen“ und wenig Beachtung erfahren.
Keine Einblicke in die tatsächliche Arbeit der Fachbereiche
Sehr freundlich.
Ein sehr gut strukturiertes Ausbildungsprogramm.
Ich finde es schade, dass die Hürden um mehr Verantwortung (egal ob fachlich oder für Personal) sehr hoch sind.
Außerdem werden Innovation und Verbesserungsvorschläge werden leider nicht angenommen.
Außer dem dualen Studium der SVLFG mit Präsenz in Kassel gibt es keine Möglichkeit zur Weiterbildung.
Ohne diesen Abschluss oder einen vergleichbaren gibt es auch keine Möglichkeit weitere Aufgaben zu nehmen.
Wünschenswert wäre es härter gegen Kollegen durchzugreifen, deren Arbeitsmoral sehr zu wünschen lässt.
Lockere Arbeitsatmosphäre, man hat seine Freiheiten und wird nicht ständig kontrolliert. Wird leider oft von manchen Kollegen ausgereizt.
Sozialversicherungsträger haben selten ein sehr gutes Image aufgrund der Pflichtversicherung und der Beitragspflicht. Man versucht aber durch Kompetenz und Service die Versicherten zufrieden zu stellen.
Max. 60% Homeoffice möglich. Gleitzeit. Urlaub oder Überstundenabbau kann auch kurzfristig genommen werden.
Aufstieg nur durch Vollzeitstudium.
Tarifgehalt TVöD könnte besser sein.
Kommt auf die Fachabteilung und das Team an. Bin mit meinem Team sehr zufrieden.
Hier arbeitet man von der Ausbildung bis zur Rente
Nette Vorgesetzte, Herachien werden im Rahmen des Möglichen flach gehalten.
Regelmäßige Teambesprechungen, man wird regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht
Grundsätzlich 100% Gleichberechtigung. Teilzeitarbeitende Mütter haben es aber auch hier schwerer aufzusteigen, da ein Vollzeitstudium dafür nötig ist.
Fast alle Zweige der Sozialversicherung sind vertreten, dadurch vielseitige Aufgaben. Auch mal etwas kompliziertere Sachverhalte.