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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer gerne selbstständig arbeitet und denkt ist hier richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im wesentlichen sind wir bei den Kunden auf uns gestellt. Mit den Senioren komme ich sehr gut klar und gehe gerne hin, weil ich weiss das ich gebraucht werde. Bei den wenigen Haushalten von Nicht-Senioren ist es mal so und mal so. Viele sind nett, andere auch von oben herab. Damit kann ich aber umgehen.
Image
Ich glaube kaum, dass eine der anderen Mitarbeiterinnen etwas zu meckern hat. Wenn dem so wäre, stünde es ja Jeder frei sich etwas Besseres zu suchen, oder?
Work-Life-Balance
Wir haben 24 Tage Jahresurlaub. Gezählt wird Montag bis Freitag.
Der Jahresurlaub soll mindestens 2 Wochen sein. Zwischen Weihnachten und Neujahr sind immer Betriebsferien. Klar bekommen wir mit Kindern in den Schulferien Urlaub. Das ist auch kein Problem, weil die meisten Mitarbeiterinnen älter sind und keine Schulkinder mehr haben.
Brückentage werden seit neuestem nicht mehr gegeben, weil alle Touren voll und Vertretungen schwierig zu organisieren sind, wenn mehrere Leute zusammen freihaben wollen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriereleiter werde ich nicht erklimmen, aber das ist auch nicht mein Wunsch. Ich bin froh und glücklich, das ich eine ordentliche Arbeit habe, und pünktlich mein Geld bekomme.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich nicht vorhanden. Da jede Mitarbeiterin ihre festen Kunden hat sehen wir uns nur zu Versammlungen oder Arbeitsbesprechungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weiss das ältere Mitarbeiterinnen, also über 50 Jahre lieber eingestellt werden. Das liegt glaub ich daran, das die älteren Kunden kein Verständnis dafür haben, wenn die Stamm-Mitarbeiterin wegen Kindpflege oder Quarantäne in der KiTa ausfällt. Die Kunden sind so fixiert auf IHRE Frau XYZ, das sie nicht gerne eine Vertretung nehmen wollen. Und wer dann nur laut Vertrag alle 14 Tage dran ist, hängt u.U. 4 Wochen in der Luft.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist okay. Wenn man Probleme mit Kunden hat, und nicht mehr zu denen hin will (aus welchem Grund auch immer) kann man das sagen. Konsequenzen hat das keine. Die Chefin ist da schon fair.
Bei der Vergabe von Neukunden achtet die Geschäftsleitung darauf, dass die Entfernungen zwischen den Kunden nicht übermäßig lang sind. Bei der Einstellung wurde mir gesagt ich muss nichts tun, was unzumutbar ist. Um dem ist auch so. Denn bis jetzt konnte ich noch nichts negatives feststellen, und ich arbeite seit über 5 Jahren hier.
Besonders gut finde ich, das das Gehalt überpünktlich am 15. des laufenden Monats gezahlt wird. Manchmal ist es auch schon eher drauf. Liegt wohl daran das das Büro nur 4 Tage besetzt ist...
Wenn man mal einen Vorschuss braucht, ist das auch kein Problem, wenn man auf dem Stundenkonto Plusstunden hat. Ich muss da keine Erklärungen abgeben wieso, weshalb, warum...
Arbeitsbedingungen
Man ist flexibel, selbstständig, "mitdenken" ist nicht verboten, sondern erwünscht. Arbeitszeitfenster von 8 bis max 14 Uhr, Mo - Fr.
Für mich optimal.
Kommunikation
Mit der Chefin und ihrer Assistentin haben wir guten Kontakt, überwiegend telefonisch oder über Whats App.
Wenn sich am Monatsplan nicht ändert sehen wir uns nur am Monatsende zur Abrechnung im Büro.
Neukundenaufträge oder Änderungen bekommen wir meistens per Post oder Mail geschickt. Wenn Schlüsselkunde, dann Abholung im Büro. Ist aber selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ist 8,84€, wir bekommen 9,00€. Und ab Januar 2019 wird wieder angepasst, habe ich gehört.
Gleichberechtigung
Bei uns arbeiten nur Frauen. Soviel ich weiss gab es wohl vor längerer Zeit mal eine Kundenumfrage, ob die Kunden auch einen Hauswirtschafter nehmen würden. Die ging aber wohl negativ aus...
Interessante Aufgaben
Je länger man einen Kundenhaushalt versorgt um so mehr ändern sich die Anforderungen. Das heisst man muss nicht nur einkaufen und sauber machen können, sondern man muss auch "ein Ohr" für die Senioren haben. Viele sind alleine, haben keine Angehörigen und sind froh, wenn sie mal mit Jemand reden können. Wer von vergangenen Zeiten nichts wissen will, und auch Probleme mit schwierigen Leuten hat, der sollte nicht mit und bei Senioren arbeiten.
Ich hingegen finde es toll!
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