Sehr guter Arbeitgeber mit überdurchschnittlichen Karriere- und Entwicklungschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und häufig nicht standortgebunden. Young Professionals weisen hier eine steile Lernkurve auf.
Verbesserungsvorschläge
Die Frauenquote ist noch verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima. Wertschätzender Umgang untereinander und auf Vorgesetztenebene durch flache Hierarchien. Gute Mischung aus jungen dynamischen und erfahrenen Kollegen. Auch neue Kollegen werden aktiv ins Kollektiv integriert, sodass man sich schnell wohl fühlt.
Kommunikation
Transparente Kommunikation von relevanten Informationen. Die Mitarbeiter werden regelmäßig über wichtige Entwicklungen und Entscheidung informiert und in Diskussionen mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Unternehmen verdient eigentlich mehr als 5 Sterne. Falls nötig springt jeder für jeden in die Bresche. Äußerst kollegialer Umgang unabhängig von Position und Tätigkeit. Die persönliche und soziale Kompetenz scheint ein wichtiges Einstellungskriterium zu sein.
Work-Life-Balance
Großer Pluspunkt sind sind die flexiblen Arbeitszeiten. Außer bei Aufgaben mit extremen Termindruck kann eigentlich frei entschieden werden, wann was erledigt wird. Die Arbeitszeit kann tagsüber relativ flexibel eingeteilt werden.
Wichtige private/familiäre Ereignisse oder Notfälle haben immer Vorrang vor der Arbeit.
Je nach Projektstadium und Arbeitsaufwand sind Überstunden nicht unüblich; der Mehraufwand wird jedoch entsprechend anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufriedenstellendes Vorgesetztenverhalten. Durch die flachen Hierarchien, Open-Door-Policy und regelmäßiges Feedback werden die Mitarbeiter gut abgeholt.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiches und interessantes Aufgabenfeld im Bereich der Projektentwicklung. Als Projektentwickler kann man die einzelnen Projekte vollumfassend betreuen - von Akquisition bis Exit.
Gleichberechtigung
Die quotale Männerdominanz in der Immobilienbranche spiegelt sich hier leider auch etwas wider, was keineswegs bedeutet, dass Frauen schlechtere Karrierechancen haben. Insgesamt könnte die Belegschaft im Bezug auf die Geschlechterverteilung etwas durchmischter sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit erfahreneren Kollegen kann kaum bemängelt werden. Der Erfahrungsschatz wird von den jüngeren Kollegen mehr als dankend angenommen.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsbedingungen gibt es nichts zu bemängeln: Klimatisierte Räume, neuste Technik (Laptops, aktuellstes iPhone, etc.), helle und freundliche Räumlichkeiten, Aufenthaltsräume, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es aktuell noch Aufholbedarf in Sachen Umweltbewusstsein. Das Thema wird jedoch in Form von Nachhaltigkeitsworkshops aktiv angegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die beruflichen Leistungen und Mehraufwand werden entsprechend auch monetär honoriert. Es gibt umfangreiche Benefits wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Firmenfahrzeuge, Corporate Benefits, Firmenevents- und feiern und einiges mehr.
Image
Solides Image innerhalb der Branche. Darüber hinaus nur regional bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden zwar angeboten, jedoch sind diese meist sehr rar. Wenn man sich selbst pro aktiv um Weiterbildungsmöglichkeiten bemüht, rennt man hier meist offene Türen ein.