2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
junges Team unter toller Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Work-Life-Balance
größtenteils gut, kann eben im Projektgeschäft nicht immer eingehalten werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team, jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
ohne Tadel
Arbeitsbedingungen
sehr angenehme Atmosphäre in modern eingerichteten Büroräumen
Interessante Aufgaben
spannende und herausfordernde Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit überdurchschnittlichen Karriere- und Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und häufig nicht standortgebunden. Young Professionals weisen hier eine steile Lernkurve auf.
Verbesserungsvorschläge
Die Frauenquote ist noch verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima. Wertschätzender Umgang untereinander und auf Vorgesetztenebene durch flache Hierarchien. Gute Mischung aus jungen dynamischen und erfahrenen Kollegen. Auch neue Kollegen werden aktiv ins Kollektiv integriert, sodass man sich schnell wohl fühlt.
Image
Solides Image innerhalb der Branche. Darüber hinaus nur regional bekannt.
Work-Life-Balance
Großer Pluspunkt sind sind die flexiblen Arbeitszeiten. Außer bei Aufgaben mit extremen Termindruck kann eigentlich frei entschieden werden, wann was erledigt wird. Die Arbeitszeit kann tagsüber relativ flexibel eingeteilt werden.
Wichtige private/familiäre Ereignisse oder Notfälle haben immer Vorrang vor der Arbeit.
Je nach Projektstadium und Arbeitsaufwand sind Überstunden nicht unüblich; der Mehraufwand wird jedoch entsprechend anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden zwar angeboten, jedoch sind diese meist sehr rar. Wenn man sich selbst pro aktiv um Weiterbildungsmöglichkeiten bemüht, rennt man hier meist offene Türen ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die beruflichen Leistungen und Mehraufwand werden entsprechend auch monetär honoriert. Es gibt umfangreiche Benefits wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Firmenfahrzeuge, Corporate Benefits, Firmenevents- und feiern und einiges mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es aktuell noch Aufholbedarf in Sachen Umweltbewusstsein. Das Thema wird jedoch in Form von Nachhaltigkeitsworkshops aktiv angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Unternehmen verdient eigentlich mehr als 5 Sterne. Falls nötig springt jeder für jeden in die Bresche. Äußerst kollegialer Umgang unabhängig von Position und Tätigkeit. Die persönliche und soziale Kompetenz scheint ein wichtiges Einstellungskriterium zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit erfahreneren Kollegen kann kaum bemängelt werden. Der Erfahrungsschatz wird von den jüngeren Kollegen mehr als dankend angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufriedenstellendes Vorgesetztenverhalten. Durch die flachen Hierarchien, Open-Door-Policy und regelmäßiges Feedback werden die Mitarbeiter gut abgeholt.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsbedingungen gibt es nichts zu bemängeln: Klimatisierte Räume, neuste Technik (Laptops, aktuellstes iPhone, etc.), helle und freundliche Räumlichkeiten, Aufenthaltsräume, etc.
Kommunikation
Transparente Kommunikation von relevanten Informationen. Die Mitarbeiter werden regelmäßig über wichtige Entwicklungen und Entscheidung informiert und in Diskussionen mit einbezogen.
Gleichberechtigung
Die quotale Männerdominanz in der Immobilienbranche spiegelt sich hier leider auch etwas wider, was keineswegs bedeutet, dass Frauen schlechtere Karrierechancen haben. Insgesamt könnte die Belegschaft im Bezug auf die Geschlechterverteilung etwas durchmischter sein.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiches und interessantes Aufgabenfeld im Bereich der Projektentwicklung. Als Projektentwickler kann man die einzelnen Projekte vollumfassend betreuen - von Akquisition bis Exit.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S&P Commercial Development durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden S&P Commercial Development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S&P Commercial Development als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.