3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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S&P Tax GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft Bewertungen
S&P
Tax
GmbH
&
Co.
KG
Steuerberatungsgesellschaft
Osnabrück
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin sehr zufrieden mit meiner Anstellung. Kann das Unternehmen nur weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber ist immer ansprechbar für Probleme und versucht diese zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre und sehr faires Betriebsklima. Gute Arbeit wird gelobt und honoriert, Fehler und Probleme werden sachlich geklärt.
Image
Meist positives Image auch durch die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Gleitzeitangebot bzw. flexible Arbeitszeiten möglich. Überstunden sind freiwillig. Urlaub muss in der Regel langfristig geplant werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gut gefördert. Auf Wunsch und nach Möglichkeit ist auch die Spezialisierung in bestimmten Bereichen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich. Gehaltshöhe ist in Ordnung. Zusätzliche Aufgaben und Verantwortung werden im Gehalt berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Hilfsbereitschaft ist immer vorhanden,
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung ist sehr gern gesehen und wird auch bei älteren oder langjährigen Mitarbeitern gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ziehen die Mitarbeiter in die Planung und die Zielsetzung direkt mit ein.
Arbeitsbedingungen
Bei den Büros handelt es sich um gut eingerichtete Arbeitsplätze mit je zwei Arbeitnehmern. Die Technik ist in Ordnung
Kommunikation
Meetings und Personalgespräche finden in entsprechend regelmäßigen Abständen statt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden in allen Bereichen gleichgestellt
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich wird bei Einstellung festgelegt. Aufgabenverteilung erfolgt dann weitestgehend nach Absprache und Belastbarkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ausgesprochen guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Experten-Team ist vorhanden, ein großer Parkplatz, separate Besprechungsräume, wo auch Mitarbeiter-Webinare oder Telefonkonferenzen stattfinden können, klimatisierte Räume
Arbeitsatmosphäre
Kollegen/Vorgesetzte unterstützen einen sehr gut bei fachlichen oder technischen Fragen. Die neue Ausstattung der einzelnen Büroräume fördert ebenfalls ein gutes Arbeitsklima. Toll ausgestatte Meeting-Küche.
Image
Der Arbeitgeber ist bekannt und wird von den Kunden und auch ehemaligen Mitarbeitern weiterempfohlen.
Work-Life-Balance
Angebot von Home-Office ist vorhanden, Flexible Arbeitszeit ist möglich, Unterstützung von Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Anschaffung Rückengerechter Bürostühle)
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Webinare oder Seminar-Präsenztermine werden angeboten. Fortbildung/Weiterbildung wird gefördert in Form von Änderung der Arbeitszeiten, Herausgabe von Arbeitsmaterial, Hilfe bei Ausarbeitung von Themen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Hinzunahme von Tantiemen, Vorsorgeverträge, mtl. Inanspruchnahme von den "44 EUR" ist das Entgelt stimmig.
Unterjährig werden überraschende benefits verteilt. (Eis, gekühlte alkoholfreie Getränke, Weihnachtsgeschenke, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der zusätzliche Leuchtkörper über dem Schreibtisch schaltet sich automatisch dazu, falls der Büroraum zu dunkel wird. Regelmäßige durch Frühstück, Ausflüge, etc. fördern ein gutes Miteinander. Sponsoring von Vereinen durch Trikots etc.
Kollegenzusammenhalt
Sollte ein Kollege erkrankt sein, wird die Arbeit umverteilt ohne wesentliches Mitwirken der Vorgesetzten. Bei den regelmäßigen gemeinsam veranstalteten Frühstücken kann sich ebenfalls ausgetauscht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Bedürfnisse und Änderungen der "Altersgruppen" wird Rücksicht genommen. Jeder unterstützt jeden. Es wird keiner ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei der morgendlichen Begrüßung können die ersten Probleme angesprochen werden. Es wird sich um die Belange der Mitarbeiter zeitnah gekümmert und an Lösungen gearbeitet. Faires Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, klimatisierte Büroräume, technische Neuerungen, immer up to date, die Einweisungen in Neuerungen ist optimal und kann gut umgesetzt werden. Die Arbeitsabläufe sind gut abgestimmt.
Kommunikation
Neuerungen/Änderungen werden auf kurzem Dienstweg zeitnah mitgeteilt. Durch regelmäßige Meetings wird sich untereinander abgestimmt und ausgetauscht. Probleme werden offen angesprochen.
Gleichberechtigung
Keine Differenzierung.
Interessante Aufgaben
Es werden abwechslungsreiche und interessante Aufgaben verteilt. Auf Wünsche wird eingegangen. Das Know-How wird ständig erweitert.
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Tolle Arbeitsatmosphäre. Hier wird man wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Miteinander zwischen den Kollegen und Chefs. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Work-Life-Balance
Flexibilität im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung, homeoffice, Teilzeit, Rücksichtnahme auf Schule und Kita
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird grundsätzlich unterstützt,egal ob Fachwirt, fachassistent oder Bilanzbuchhalter
Regelmäßige Seminare und Webinare
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen mit zusätzlicher Tantieme, Betrieblicher Altersvorsorge, 44 Euro usw.
Kollegenzusammenhalt
Ein echtes Team! Gelegentliche Spannungen gehören dazu, werden dann aber professionell gelöst
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Azubi bis zur Ü60, der Mix macht es aus und es wird sich gegenseitig geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Kommunikation mit den Mitarbeitern ist auf Augenhöhe, es wird sich Zeit genommen für die Probleme
Arbeitsbedingungen
Neues Büro mit sehr guter Ausstattung
Kommunikation
Regelmäßig täuscht man sich aus. Echte Feedbackkultur.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Dynamische Entwicklung mit immer neuen Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S&P Tax Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S&P Tax Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.