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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPA Deluxe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPA Deluxe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPA Deluxe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    57%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man freut sich jeden Tag zur Arbeit zu kommen!!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander ist immer direkt und transparent

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hilft jeder dem anderen und unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut ausgeglichen. Man hat definitiv nicht das Gefühl, dass man auf dem Zahnfleisch läuft. Alles andere wäre auch widersprüchlich in einem Unternehmen, was für Wellness und Entspannung steht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits in der Überschrift geschrieben, herrscht eine flache Hierarchie und Duz-Kultur. Eine moderne Führung, die dazu beiträgt, dass man motiviert seine Aufgaben erledigt und nicht das Gefühl hat man sei nur eine Nummer. Wertschätzung ist hier definitiv kein Fremdwort.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind nicht eintönig und sehr vielfältig, was es erlaubt auch über den Tellerrand hinaus Aufgaben kennenzulernen und zu praktizieren.

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