2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jeder darf sich einbringen und wird gehört. Wertschätzung wird gelebt. Großartige hoch motivierte Kollegen auf allen Ebenen und in allen Teams!
Sichtbarkeit des Unternehmens erhöhen. Ruhig mal mit den richtig guten Werten und Benefits werben :)
Richtig gutes Betriebsklima. Jeder darf sich einbringen und Verbesserungsvorschläge machen. Und diese werden sogar dankbar umgesetzt! Auch Feedback in alle Richtungen ist willkommen. Hier darf sich wirklich jeder zu allen Themen äußern.
Das Image selber, von dem was ich wahrnehme, ist sehr gut. Allerdings könnte an der Sichtbarkeit des Unternehmens gearbeitet werden.
Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Kranke Kinder, Handwerker, Arzttermine in der Arbeitszeit, längere Pausen: Alles überhaupt kein Problem. Sowieso findet sich für alles eine Lösung, wenn man die Themen mit seinem Team und/oder Vorgesetzten anspricht.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Die Freitage sind für die berufliche Weiterbildung reserviert. Karrierepfade gibt es noch nicht. Wenn man daran Interesse hat, darf man garantiert gerne an diesem Thema mitarbeiten.
Absolut faires Gehaltsgefüge
In den Projekten ist dies leider kein Thema. Allerdings wird das innerhalb des Unternehmens ernst genommen.
Grandios! Wirklich jeder ist hilfsbereit und freundlich. Das ganze Unternehmen ist ein großes Team.
Wäre bestimmt ebenfalls hervorrangend, wenn es ältere Kollegen gäbe. Gerade Erfahrungen aus anderen Unternehmen werden gerne gehört, um Gutes zu adaptieren und Fehler, die andere bereits gemacht haben, zu vermeiden. Die Erfahrungen von ältere Kollegen wären eine Bereicherung.
Ebenfalls grandios! Es wird sehr auf die Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters geachtet. Es werden gute Tipps gegeben. Es gibt jeden Freitag die Möglichkeit sich berufsspezifisch weiterzubilden. Feedback wird gerne entgegen genommen und wertschätzendes Feedback gegeben.
Die meiste Zeit wird im Homeoffice gearbeitet mit virtuellem Büro, in dem alle ansprechbar sind. Es gibt durchgeplante Onsites in Hamburg und regelmäßige freiwillige Teamevents.
Kommunikation ist immer eine Herausforderung. Gerade wenn ein Unternehmen in der Wachstumsphase ist. Das wird allerdings gesehen und versucht stetig zu verbessern.
Es sind alle willkommen und werden gleich behandelt. Jeder darf sich einbringen und wird gehört.
Man kann sich selber (glaube ich) nicht aussuchen, in welchem Projekt man landet. Daher kann das schwanken, je nach Position. Allerdings kann und soll man sich einbringen. Wenn es da also ein Thema gibt, kann es jederzeit angesprochen werden.
Wirklich viel: die Work-Life-Balance ist mir persönlich am wichtigsten und hier wird Wort gehalten. Auch kritische Meinungen werden Erst genommen. Es wird versucht gemeinsam sehr lösungsorientiert und effizient zu arbeiten - das finde ich super!
Manchmal fehlt hier ein Büro, wo wir uns zumindest 1 Mal in der Woche persönlich und ohne zusätzlichen Aufwand treffen könnten. Darüber hinaus würde ich mir wünschen, wenn wir an Projekten beteiligt wären, die wirklich auch direkte positive Auswirkungen auf das Klima bzw. den Nachhaltigkeitsgedanken hätten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Es wird sehr viel Wert auf eine gute, transparente Feedbackkultur gelegt. Gerade wurde noch zusätzlich ein Kudos Konzept eingeführt, um die Wertschätzung noch mehr zu fördern und auch teamübergreifend zu leben.
Ein Image hat die Firma noch nicht, aber ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen noch mehr an Authetizität nach Außen transportiert und mehr wagt.
Hier ist die Work-Life-Balance wirklich einmalig und wird genauso gelebt, wie es versprochen wird: keine crunch times, keine unbezahlten Überstunden und keine Arbeit an Wochenenden!
Wir haben eine Spacetime! Das sind 20% der Arbeitszeit, die man nur für seine eigene Weiterbildung (projektnah) zur Verfügung hat! Während der Spacetime wird auch Wissen untereinader geteilt, so dass jeder davon lerenen kann und etwas neues für sich mitnimmt. Diese 20% der Arbeitszeit werden nicht für das Projekt verwendet, d.h. dann arbeitet man nicht für den Kunden.
Das Gehaltsgefüge ist sehr fair.
Spaceteams gibt sich sehr viel Mühe auch etwas zurückzugeben und möglichst klimaneutral zu arbeiten. Es werden ein Mal pro Jahr Umfragen dazu gemacht an welche Organisation wir als Unternehmen spenden wollen. Hier darf jeder auch seine eigenen Vorschläge einbringen.
Die Kollegen sind alle super nett, hilfsbereit und man kann sich mit allen sehr gut austauschen und unterhalten.
So richtig ältere Kollegen haben wir noch nicht, aber ich kann mir nicht vorstellen, dass hier mit älteren anders umgegangen wird als mit jüngeren.
Die Vorgesetzten nehmen Führung sehr ernst und nehmen 1 Mal im Monat auch an einem speziellen Leadership-Training teil, um sich hier entsprechend weiterzubilden und besser zu werden. Es ist ein sehr junges Unternehmen, daher haben alle noch irgendwo Verbesserungspotential.
Wir arbeiten alle komplett remote d.h. es gibt kein Büro. Nichtsdestotrotz ist allen die Verbundenheit zu Hamburg sehr wichtig, da wir uns auch regelmäßig in Person treffen (ca. 3 Mal im Monat). Jeder von uns hat einen höhenverstellbaren Tisch und ergonomischen Stuhl bekommen. Natürlich hat auch jeder entweder einen MacBook Pro oder einen Linux Rechner und einen curved Monitor. Keyboard usw. kann man sich alles selbst aussuchen.
Jeden Montag berichtet die Geschäftsführung über Neigikeiten im kurzen Stand-up, darüber hinaus gibt es dailys und regelmäßige Reviews mit den Kunden. Manchmal gehen hier und da Informationen verloren und es kommt zu mehreren Abstimmungen, die vielleicht hätten besser zusammengefasst werden können.
Mehr weibliche Entwicklerinnen wären wünschenswert. Ansonsten kann auch in Teilzeit gearbeitet werden, allerdings ist es wichtig, dass an allen Tagen gearbeitet wird und mindestens 30 Stunden in der Woche, da das Unternehmen noch recht klein ist.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt nur Projekte anzunehmen, die Mehrwert schaffen und uns länger herausfordern können. Der TeckStack ist sehr modern und die Kollegen arbeiten alle sehr professionell.