Moderner Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht im Unternehmen eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzender Umgang miteinander, sodass man gerne zur Arbeit kommt. Darüber hinaus ist die Genossenschaft sehr arbeitnehmerfreundlich ausgerichtet. So wurden in den vergangenen Jahren viele Neuerungen angestoßen, wie zum Beispiel die Möglichkeit aus dem Home-Office heraus zu arbeiten. Dieses führt zu einer höheren Flexibilität und zu einer Verbesserung der Work-Life-Balance. Zukünftig soll den Mitarbeitern auch ermöglicht werden, ihre Arbeitszeit flexibler zu gestalten. Somit lassen sich künftig die Arbeit und das Privatleben noch besser miteinander verbinden, was eine tolle Möglichkeit für die Mitarbeiter darstellt. Zudem wurden die Büroräumlichkeiten modernisiert, sodass man in einem sehr modernen und angenehmen Arbeitsumfeld arbeiten kann. Hierbei ist hervorzuheben, dass man nicht in Großraumbüros arbeitet, wie es in vielen Unternehmen der Fall ist, sondern sich hauptsächlich Büros mit nur ein bis zwei Mitarbeitern teilt. Die Büros verfügen über z.T. höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle sowie mehrere Monitore, was ein sehr komfortables Arbeiten ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist insgesamt super und es macht Spaß, auch abteilungsübergreifend an gemeinsamen Projekten zu arbeiten.
Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikation, über alle Hierarchie-Ebenen hinweg ,im Unternehmen gelebt. Es finden mehrmals wöchentliche Meetings statt, sodass man sich im Team sowie mit seinem Vorgesetzten jederzeit gut abstimmen kann. Insgesamt wird sehr offen kommuniziert was gut läuft oder wo es Verbesserungspotenziale gibt, sodass man immer weiß, wo man steht.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Grundsätzlich sind die Mitarbeiter immer hilfsbereit und zuvorkommend und es besteht dadurch ein sehr gutes Betriebsklima, was sich auch in einer guten Zusammenarbeit widerspiegelt. Dieses wird durch regelmäßige Team-Events, die regelmäßig vom Unternehmen ausgerichtet werden, verstärkt.
Work-Life-Balance
Durch die Home-Office Regelungen sowie die Flexibilisierung der Arbeitszeiten hat man die Möglichkeit, die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben zu vereinbaren. Außerdem werden anfallende Überstunden auf dem Zeitarbeitskonto gutgeschrieben. Diese können in der Zukunft, z.B. gegen Urlaubstage, eingetauscht werden. Auch mit der Urlaubsregelung geht das Unternehmen sehr kulant um. So kann auch kurzfristig Urlaub genommen werden, wenn es das Arbeitsaufkommen zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte geben ihr Bestes, auf die einzelnen Belange der Mitarbeiter einzugehen. Die Mitarbeiter können ihre Anliegen vortragen und man kann offen und ehrlich in den gemeinsamen Austausch gehen. Grundsätzlich wird der Mitarbeiter unterstützt, wo es geht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sowie Themen in der Genossenschaft sind abwechslungsreich und man hat die Möglichkeit, an vielfältigen Projekten mitzuwirken. Jeder kann seine Ideen einbringen und an Sonderprojekten mitarbeiten. Auch die Zusammenarbeit mit den Dienstleistern ist partnerschaftlich und die Geschäftsbeziehungen bestehen zum Teil seit vielen Jahren, was das gemeinsame Arbeiten sehr angenehm macht.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat, unabhängig vom Geschlecht, die gleichen Chancen in der Genossenschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es halten alle Kollegen zusammen und man schätzt sich gegenseitig, egal ob jung oder alt. Hier wird keine Differenzierung, auf Grund des Alters, vorgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Genossenschaft sind sehr gut. Die Arbeitsplätze sind im vergangenen Jahr modernisiert worden. Je nach Tätigkeitsbereich im Unternehmen, erhalten die Mitarbeiter Diensthandys, Tablets und Laptops, die auch privat genutzt werden dürfen. Ebenso gibt es überwiegend Büros, die sich maximal 2-3 Mitarbeiter teilen, wodurch man sehr konzentriert arbeiten kann. Darüber hinaus gibt es zahlreiche moderne Besprechungsräume, die mit Videotechnik ausgestattet sind. Zudem ist Home-Office mindestens zweimal die Woche problemlos möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit nimmt die Genossenschaft sehr ernst. Es wird grundsätzlich mit regionalen Lieferanten und Geschäftspartnern zusammengearbeitet. Zudem wird im Unternehmen stetig an Digitalisierungsthemen gearbeitet. So wurde bspw. ein Kundenportal eingerichtet, wo die Dokumente für die Mitglieder digital, statt als Printmedium, bereitgestellt werden. Dadurch wird täglich eine große Menge Papier eingespart und die Umwelt geschont.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wohnungswirtschaft. Es gibt neben dem Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch ein weiteres 15. „Extra“-gehalt für alle Mitarbeiter. Darüber hinaus werden auch Sonderleistungen von Mitarbeitern wertgeschätzt und am Ende des Jahres zusätzlich monetär vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen jeder Art werden insbesondere von dem Vorstand jederzeit sehr gerne gesehen und unterstützt. So können z.B. individuelle zeitliche Arbeitszeitregelungen getroffen werden, um z.B. das nebenberufliche Studium für Mitarbeiter zu ermöglichen. Ebenso werden Weiterbildungen auch mit zusätzlichen Urlaubstagen, in Form von Bildungsurlaub, honoriert. Darüber hinaus wird derzeit an einem Schulungskatalog gearbeitet, der es Mitarbeitern noch mehr ermöglichen soll, sich individuell weiterbilden zu können.