Eine traditionelle Genossenschaft mit innovativen Ansätzen als Arbeitgeberin? Ja bitte!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist äußerst positiv. Unterstützung und Zugänglichkeit sind gegeben. Die berufliche Entwicklung wird gefördert, man fühlt sich geschätzt und motiviert.
Es wird gefordert, aber auch gefördert - und das mit genau der richtigen Mischung.
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Möglichkeit, sich aktiv an spannenden Prozessen zu beteiligen, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen. Die Aufgaben sind dabei vielfältig und variieren je nach Fachbereich. Für eine traditionelle Genossenschaft besteht in der aktuellen Zeit Anpassungsbedarf und so werden immer wieder neue und spannende Themenfelder geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Sowohl die Räumlichkeiten, die technische Ausstattung als auch die Versorgung mit Obst, Gemüse und Soft-Getränken aller Art tragen dazu bei, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Die Flexibilität, die man durch die Mischung von Homeoffice und Büroarbeit bekommt, ist zwar in der aktuellen Zeit "Gang und Gebe", aber dennoch als positiv zu benennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steht in Abhängigkeit von der Leistung, die man erbringt. Es wird gefordert, aber auch gefördert und gute Leistungen werden in jedem Fall honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Die Genossenschaft braucht junge, engagierte Leute und das weiß und fördert sie.