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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwischen Anspruch und Wirklichkeit.
Bewerber/inHat sich 2024 als Finnace beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich eine enttäuschende Erfahrung mit der Spar- und Kreditbank Rheinstetten gemacht. In der Stellenausschreibung wurde ausdrücklich betont: „Sollten Sie die Anforderungen nicht zu 100 % erfüllen und Sie dennoch Lust auf die Stelle haben? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Bank – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen.“
Trotz dieser ermutigenden Aussage erhielt ich nach zwei Wochen eine Absage, obwohl ich die Anforderungen zu 99 % erfüllte.
Dies lässt mich fragen, was die Bank tatsächlich sucht. Es bleibt fraglich, ob die Bank wirklich bereit ist, Chancen zu bieten und potenzielle Mitarbeiter zu fördern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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