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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zwischen Anspruch und Wirklichkeit.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Finance beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich eine enttäuschende Erfahrung mit der Spar- und Kreditbank Rheinstetten gemacht. In der Stellenausschreibung wurde ausdrücklich betont: „Sollten Sie die Anforderungen nicht zu 100 % erfüllen und Sie dennoch Lust auf die Stelle haben? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Bank – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen.“

Trotz dieser ermutigenden Aussage erhielt ich nach zwei Wochen eine Absage, obwohl ich die Anforderungen zu 99 % erfüllte.

Dies lässt mich fragen, was die Bank tatsächlich sucht. Es bleibt fraglich, ob die Bank wirklich bereit ist, Chancen zu bieten und potenzielle Mitarbeiter zu fördern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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