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Jetzt Profil vervollständigen68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr erfahrene Kollegen die einem etwas beibringen.
Die soziale Komponente
Wege der Entscheidung klarer kommunizieren und Verbesserungen schneller umsetzen.
Top Team
..einer für Alle
..Kompetent
Flexibilität der Arbeitszeiten und Möglichkeit des Homeoffice
Bezug zu den Mitarbeitern ging die letzten Jahre verloren. Wir waren mal eine Sparda Familie
Liebe Führungskräfte ab FK1 aufwärts: kommt ins Büro, seid präsenter, interessiert Euch für Eure Mitarbeiter. Fragt einfach mal, wie es den Leuten geht!!
Im Team gut, im Haus immer schwieriger
Direkter Vorgesetzte kein Problem, der Rest lässt sich nicht blicken. Vorstand hat den Bezug zur Belegschaft völlig verloren
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war schon immer schwierig
Möglichkeiten der Hospitation. Mehr Benefits für junge Kunden und evt auch Eisenbahner. Erstellen eines Entwicklungsplan um junge Mitarbeiter langfristig zu motivieren.
Starker Zusammenhalt und lockere Arbeitsatmosphäre innerhalb der gesamten Filiale
Bei den älteren Kunden immer noch hoch angesehen. Leider wird für junge Kunden zu wenig getan. Viele junge Kunden bevorzugen ein kostenloses Konto bei einer Direktbank sobald sie bei uns Gebühren bezahlen müssen.
Ist in anderen Abteilungen mit mehr Homeoffice besser. Im Vertrieb nur einmal im Monat Homeoffice möglich.
Es gibt keinen Entwicklungsplan und es werden keine Weiterbildungen angeboten. Unabhängig davon kann man fast alle Stellen innerhalb der Bank mit einer Bankausbildung erreichen.
14,5 Gehälter plus VL und betrieblicher Altersvorsorge sind wirklich top!
Es wird immer noch zu viel ausgedruckt, aber man merkt dass die Bank sich mit dem Thema langsam auseinandersetzt und nach neuen Möglichkeiten sucht.
Bei Fragen und Problemen wird sich immer sofort geholfen.
Jüngere Kollegen helfen den alten bei der Technik und die älteren helfen mit ihrer Erfahrung.
Super Führungskraft, sehr motivierend aber auch ein lockerer Umgang miteinander.
Hardware und Software ist immer auf den aktuellsten Stand. Einzig die Temperaturen sind aufgrund der Räumlichkeiten zu den Jahreszeiten ab und an unangenehm. Außerdem kommt es aufgrund der Nähe zum Bahnhof öfters zu Problemen mit Obdachlosen und Drogenabhängigen.
Sehr viele Kommunikationsquellen. Es kann an manchen Stellen erschlagend wirken.
Untereinander top. Bei den Chefs gilt eher: Kritik ist nicht erwünscht.
Sinkt leider immer mehr. Der Fokus auf den Kunden geht verloren. Es wird im Service gespart.
HomeOffice Regelungen i.O.
Keine Spezialisten. Bis zu einem gewissen Punkt, kann man aufsteigen. Danach kann man nur noch Führungskraft werden oder halt nicht.
Siehe Arbeitsbedingungen
Viel im Aufbau - leider im Schneckentempo
Das Wichtigste ist zum Glück weiterhin gegeben
Keine Altersteilzeit, keine Vorruhestandsregelungen
Kritik ist nicht erwünscht. Veränderungen werden nur von oben vorgegeben. Ausnahmen hiervon haben leider Seltenheitswert.
39 Stunden Woche. Einige Sonderzahlungen. Gehaltserhöhung seit 2021 jedoch unterhalb der Inflationsrate
Intern wie extern eher laienhaft.
Homeoffice Regeln nicht für alle gleich.
Keine Auslagerung von Aufgaben, sodass intern alle Aufgaben einer Bank möglich sind
Work-Life-Balance
Lernmanagementsystem
tolle Mitarbeiter und Führungskräfte
Wertschätzend, offen
könnte noch selbstbewusster nach außen kommuniziert werden, da wirklich eine klasse Bank !
top !!!!
es erfolgen immer zuerst intern die Stellenausschreibungen, Seminare können jederzeit in Absprache mit meiner Führungskraft besucht werden, super viele und moderne Inhalte im Lernmanagementsystem (hab ich so bisher noch nie gesehen)
weit überdurchschnittlich
sehr nette Kollegen dort kennengelernt
offener Dialog
moderne Arbeitsplätze, HomeOffice möglich
erfolgt regelmäßig und persönlich in Teamrunden
voll gegeben
ich war sehr zufrieden mit meinem Aufgabengebiet
Flexible Arbeitszeiten (06:00 - 19:00 Uhr) und meistens (wenn man möchte) im Homeoffice arbeiten zu können.
Die Sparda-Bank zahlt mehrere Sonderzahlungen, darunter Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr familien- bzw. arbeitnehmerfreundlich. Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit sind in der Betriebsvereinbarung vereinbart.
Ein starker Betriebsrat ist gut. Die Bühne für den BR ist aber zu groß. Manchmal ist es gut und wichtig beide Seiten zu hören.
Wertschätzung wird groß geschrieben, familiär
Das Image ist gut, wird aber zu wenig nach außen getragen
Flexibles Arbeiten ist grundsätzlich möglich und wird von sehr vielen Kollegen auch gerne genutzt. Seit Inkrafttreten einer Vertriebsvereinbarung hierzu, sind wir angehalten , uns sehr genau daran zu halten und sind nicht mehr so flexibel wie vorher.
Wer möchte, bekommt Weiterbildung.
Über 14 Gehälter und weitere Leistungen wie Essens-und Fahrtkostenzuschuss. Leasingmöglichkeiten für EDV und Mobilgeräte und demnächst auch Fahrradleasing
Wird immer wichtiger
Super Unterstützung, obwohl wir in verschiedenen Filialen arbeiten. Viel Spaß im Team
Motivierend, regelmäßige Feedbackgespräche, immer ansprechbar, fair
Die Bank ist sehr bestrebt, gute Bedingungen zu erfüllen. Auch wenn gesundheitlich Arbeitsbedingungen angepasst werden müssen, funktioniert das super.
Offene Kommunikation, unsere Führungskraft hält uns sehr gut auf dem Laufenden.
Vertrieb ist immer interessant und abwechslungsreich
positive Außenwirkung, Schulungen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Team, absoluter fairer Austausch
sehr gute motivierende Führungskraft
So verdient kununu Geld.