Back to the roots
Arbeitsatmosphäre
Ich lobe das kollegiale Umfeld und die Unterstützung, die ich von meinen Teamkolleginnen und Kollegen erhalte.
Ein gutes Betriebsklima zeigt sich auch in der Wertschätzung der Mitarbeiter durch regelmäßige Teamevents. Ich kenne das von meinen ehemaligen Arbeitgebern anders. Verbesserungspotenzial sehe ich bei bedienerfreundlicheren Prozessen, sowie einfaches Banking für die Kunden.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich aus meiner Sicht seit meinem erneuten Start 2020 verbessert. Durch die Veranstaltungen, Teamsmeetings, das InfoForum, Weekly’s , Quartalsmeetings erlebt die Kommunikation einen deutlichen Sprung nach vorne.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt pur.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Es wäre natürlich ideal, wenn die flexiblen Arbeitszeiten auch in den kleineren Filialen verbessert werden könnte.
Wir arbeiten im Vertrieb und sind natürlich für unsere Kunden da, dennoch bieten sich kurze Arbeitstage eher in den größeren Filialen.
Das Homeoffice ist bereits seit Juli auch für die Vertriebsmannschaft möglich und muss sich noch etablieren.
Vorgesetztenverhalten
Eigenverantwortliches Arbeiten ist gewünscht und wird aus meiner Sicht tagtäglich vorgelebt. Ich hatte bisher immer das Gefühl, dass die Partizipation wichtig ist. Bei Entscheidungen, sowie Lösungsfindungen können die Fachteams mitentscheiden. Das ist sicherlich noch in der Transformation, aber spürbar in meinem Bereich und das finde ich richtig stark.
Interessante Aufgaben
Ich habe bei der Sparda-Bank zig Weiterentwicklungen erlebt und bin um jeden Workshop und um jedes Seminar dankbar. Klar kann ich meine Aufgaben verteilen und aussteuern. Das liegt meist an einem selbst sich rechtzeitig zu melden und das Gespräch zu suchen. Es wird Unterstützung und Hilfestellung angeboten. Ich würde mir wünschen, dass der Vertrieb weniger Sacharbeit macht, um sich mehr mit unseren Kunden zu beschäftigen.
Gleichberechtigung
Ich selbst bin zur Sparda-Bank zurückgekehrt und merke keinen Unterschied im Umgang der Gleichberechtigung. Ich wurde gefordert, gefördert und entwickelt, obwohl ich bereits einmal das Haus verlassen hatte. Es arbeiten mehr Frauen als Männer in meinem Team. Die Entwicklung steht im Mittelpunkt.
Arbeitsbedingungen
Ich bin auf mehrere Filialen unterwegs.
Nicht jede Filiale ist auf dem modernsten Stand. Grundsätzlich kann ich sagen, dass die Arbeitsplätze und Materialien, die zur Verfügung gestellt werden, sehr gut sind. Man arbeitet mit 2 Bildschirmen, einem mobiles Notebook. Im Homeoffice ist die Ausstattung, wie am Arbeitsplatz in der Filiale.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spürbar ist, dass vieles bereits schon umgesetzt ist. Gerade die Formulare im Vertrieb sind einige bereits mit einer elektronischen Unterschrift versehen.
Ich wünsche mir mehr digital, um Papier zu sparen. Gerade im Vertrieb ist das elementar in der tagtäglichen Arbeit und eine enorme Zeitersparnis sich digitalen Unterschriften einzuholen, ebenfalls das Bereitstellen für den Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist absolut fair für das entsprechende Stellenprofil.
Die Entwicklung der erfolgsabhängigen Vergütung ist interessant und attraktiv.
Image
Das Image der Bank war aus meiner Sicht schon schlechter. Ich erlebe im Moment einen spürbaren Wandel, da die Bank auch Quereinsteiger entwickelt und das Unternehmen kulturell einen Wandel erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kununu-Nutzerin,
lieber Kununu-Nutzer,
danke für diese tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Vor allen Dingen freut es uns, dass Sie in den einzelnen Kategorien noch etwas dazu geschrieben haben. Sollten Sie eigene Ideen haben, wie wir uns als attraktiver Arbeitgeber noch weiterentwickeln können, so zögern Sie bitte nicht, mich direkt anzuschreiben.
Vielen Dank