Medaillenverdächtig? ...es kommt drauf an...!
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die bankspezifischen Klimaziele sind erreichbar, es wird mehr wahrgenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalplanung und -entwicklung wurde jahrelang vernachlässigt. Die Personalnöte heuer sind nicht vom Himmel gefallen
Verbesserungsvorschläge
GP2W und Arbeitsschutz detaillierter und dauerhaft ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Fairness u. Vertrauen - in sehr unterschiedlicher Ausprägung - sehr individuell u. personenbezogen
Kommunikation
Analog der Arbeitsatmosphäre..
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teameinheiten mit teils langjährigen Mitarbeitern gut.. Teams übergreifend mit Abstrichen
Work-Life-Balance
In Produktion dank HO ja - im Vertrieb nach wie vor aufgrund Personaldefiziten merklich weniger Balance
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen in der Vergangenheit wurden schlicht verkündet und fertig.. in der jüngeren Generation der FK Trend zu mehr Transparenz u. teilweise Besserung
Interessante Aufgaben
Sehr gemischt - im Vertrieb häufig fremdbestimmte Aufgabenstruktur - stark dominiert von Verkaufs- und Zahlendruck
Gleichberechtigung
Positive Entwicklungen- weibliche FK-Kolleginnen im Vormarsch - Wiedereingliederungsoptionen unterschiedlich je nach Organisationseinheit
Umgang mit älteren Kollegen
Eher unterdurchschnittlich- zumindest wurden in den letzten Jahren etliche langjährige Mitarbeiter "erfolgreich verloren"
Arbeitsbedingungen
In Technik enorm investiert und aufgeholt - HO außerhalb des Vertriebs etabliert- Vertriebsmitarbeiter haben örtlich teils schwierige Bedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Förderungen über den Gewinnsparverein - ökologisch gesehen nicht optimal- u a. Stichwort nicht gar so wenige PS-strotzende Verbrennerdienstfzg.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ... Fachkräftemanko sei Dank erhalten neue Mitarbeiter gute Einstiegsbasis i.Verb mit guten Sozialleistungen. ..
Altgediente Mitarbeiter verweil(t)en zuweilen noch in niedrigeren Tarifgruppen
Image
Zeitenwandel- früher uneingeschränkt positiv und mit viel Identifikation- heuer sehr differenziert - Volatilität unter den MA erheblich gestiegen
Karriere/Weiterbildung
Zusehends ja... positive Tendenzen - wenn denn noch der Nasenfaktor nicht mehr ausschlaggebend ist .
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kununu-Nutzerin,
lieber Kununu-Nutzer,
vielen Dank für Ihre Bewertung bei Kununu. Danke auch für Ihre Weiterempfehlung.
Wir sind stetig bestrebt uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Ihre Sterne zeigen uns, dass wir aktuell genau die Punkte intern angehen, in denen Sie uns mit drei Sternen bewertet haben. Insbesondere Ihre Anmerkung in Bezug auf GP2W trifft genau meinen Antrieb, nämlich mit den Ergebnissen langfristig zu arbeiten.
Wenn Sie selbst Ideen haben, die Sie und uns als Bank weiterbringen, so zögern Sie nicht, sich direkt bei mir unter gregor-dominik.freund@sparda-sw.de zu melden.
Vielen Dank