Startup auf dem Weg zur Professionalisierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit, sich einzubringen/ mitzugestalten
- internationales Flair, man kann Menschen aus der ganzen Welt kennen lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- durch fast 300 Mitarbeiter bilden sich trotz offener Unternehmenskultur/ -kommunikation Grüppchen
- Gehalt entspricht nicht immer der Leistung/ dem Verantwortungsbereich der einzelnen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten ausbauen
- Strukturen/ Prozesse weiter vereinheitlichen und kommunizieren
- Unternehmenswerte noch mehr vorleben
Arbeitsatmosphäre
- angenehme Atmosphäre
- um mit abteilungsfremden Mitarbeitern in Kontakt zu kommen, bedarf es etwas Aufwand
Kommunikation
- alle Mitarbeiter/ GFs sind jederzeit ansprechbar (elektronisch oder persönlich)
- regelmäßige Events zur Information aller Mitarbeiter über Unternehmenserfolg
Kollegenzusammenhalt
- tolle Einarbeitung
- gegenseitige Unterstützung bei großem Arbeitsanfall
- angenehme Atmosphäre im Team
Work-Life-Balance
- zahlreiche firmeninterne Freizeitmöglichkeiten (Sportgruppen, Yogakurs, Sprachtandems, Teamevents..)
- Kernarbeitszeiten kommen der eigenen Freizeitgestaltung sehr entgegen
- leider 1 Stunde Mittagspause Pflicht
Vorgesetztenverhalten
- tolle Unterstützung steht hinter den Mitarbeitern
- großes Vertrauen/ Weitergabe von Verantwortung
- immer ansprechbar
Interessante Aufgaben
- zeitweise hohe Belastungen können durch Aufteilung von Aufgaben bewältigt werden
- eigene Ideen/ Vorschläge, v.a. zur Verbesserung von Prozessen können eingebracht werden
- neue Aufgabenfelder können selbstständig oder mit Hilfe von Teamkollegen erarbeitet werden (Eigeninitiative möglich)
Arbeitsbedingungen
- große Großraumbüros, kann auch mal lauter werden
- jeder MA hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit PC
- Meetingräume manchmal etwas schwer zu bekommen
- Bürostühle nicht für jeden MA passend, kann bei Bedarf aber angesprochen werden
- im Winter wird es in den Büroräumen ziemlich frisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Mülltrennung
- gelegentliche Spendenaktionen für regionale Bedürftigenprojekte
- Förderung von klimabewussten Transportmitteln (Fahrradständer, Rabatt auf BVG-Ticket)
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt entspricht einem Startup-Gehalt, hier ist definitiv noch Potential, um MA besser wertzuschätzen/ zu halten und sich gegen Mitbewerber durchzusetzen
- etwas wenig Urlaub
Image
- für MA, die sich mit einer Startupkultur idetifizieren können, absolut empfehlenswert, natürlich nicht vergleichbar mit großen Konzernen, viele Strukturen sind noch nicht festgelegt, das bietet viel Spielraum für eigene Vorschläge, kann aber auch mal unkoordiniert/ durcheinander wirken
Karriere/Weiterbildung
- kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
- schneller Aufstieg möglich, wenn ein Vorgesetzter ausfällt
- Umgang mit internen Bewerbungen könnte transparenter kommuniziert werden