Am Tiefpunkt...? Challenge accepted.. (geht bestimmt noch schlechter)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Heiße-Theke des Rewe im Erdgeschoss des Gebäudes. (Und die ist echt mies)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Und ich bin erleichtert diesen Schuppen in Kürze auch verlassen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Wenn mein Arbeitgeber dermaßen asozial und illoyal gegenüber den Angestellten ist, sollten er sich nicht wundern, wenn alle weglaufen und sich anderswo bewerben.
Man könnte doch die Rotunde jetzt untervermieten... jetzt wo es so viele freie Plätze gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist seit 1,5 Jahren schon recht mies. Man denkt es kann nicht mehr schlechter werden und vielleicht wird's sogar besser. Aber wenn man das Tun und Handeln der Geschäftsführung sieht, ist doch noch viel Luft nach unten.
Nach einer Massenkündigung(22 Mitarbeiter) und noch 3-4 fristlosen Kündigungen (mit teils nicht nachvollziehbaren Gründen) in den letzten 3 Monaten ist wirklich jeder Grund der Freude erloschen.
Es wird nur noch wenig gelacht und die Kollegen sitzen abends nicht mehr so häufig zusammen wie früher...
Kommunikation
Es wird erzählt, das wir eine kleine Krise haben aber das keiner Angst haben muss und keiner um seinen Job bangen müsste... 2 Wochen später werden über 20 Mitarbeiter gefeuert, betriebsbedingt wie es heißt (Sozialauswahl ist ganz offensichtlich nicht erfolgt) ... quasi gleichzeitig wird aber noch erwähnt, dass man mittlerweile 2 neue Kunden gewonnen hätte (die aber nichts mit dem Frankfurter Office zu tun haben)... also die Zukunft der Firma doch noch rosig sei (keiner hat was von einer rosigen Zukunft der Mitarbeiter gesagt)
Man fühlt sich eigentlich nur noch verarscht.
Tatsächlich hat diese Agentur und speziell die Führungskräfte für mich jede Glaubwürdigkeit verloren.
Kollegenzusammenhalt
So viele gibt es ja nicht mehr. Man beneidet jeden der einen neuen Job findet. Allerdings sind viele immer häufiger krank... woran man auch sieht, wie motiviert die Mitarbeiter sind. Aber was erwartet man, wenn man erfahrene und fähige Mitarbeiter feuert und dann teure Freelancer zum stopfen der Löcher einstellt. Mittlerweile gibt es auch mehr CDs als Art Direktoren und Texter...
Und obwohl alle Mitarbeiter eigentlich ja vom Joint Venture Partner Jaguar Land Rover indirekt bezahlt werden, müssen einige Mitarbeiter für die Akquise neuer Kunden arbeiten.
Work-Life-Balance
Das ganze hat was vom Amt. 18h ist Schicht im Schacht. Worauf die meisten auch den halben Tag warten. Denn wirklich viele Jobs gibt es trotz der Kündigungen nicht.
Manche sind öfters krank als man Urlaubstage hat.
Vorgesetztenverhalten
Man realisiert scheinbar nicht, dass keiner mehr gerne hier ist.
Es fehlt an Empathie und Menschenkenntnis.
Interessante Aufgaben
Es gibt sicherlich Erfüllenderes als diese langweiligen und anspruchslosen Adaptionen. Früher war die Arbeit auch nicht viel besser, aber da gab's zumindest noch viele coole Leute und eine gute Stimmung.
Gleichberechtigung
ist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
viele gibt es jetzt nicht unbedingt.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage / Heizung ist regelmäßig defekt.
Um ehrlich zu sein: ich spüre körperliche Schmerzen in jeder Sekunde in der ich dort vegetiere und beneide jeden der mit einer Abfindung gefeuert werden konnte...
Hunde und Pflanzen sind verboten. Angeblich soll man ab diesem Jahr auch keine kurzen Hosen mehr tragen... und das bei teilweise 27-30° im Sommer...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube, davon hat man hier noch nichts gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Bewerbung wird von einem Bonussystem geschwärmt... in der Realität ist es seit 1,5 Jahren nahezu unmöglich diesen auch zu erhalten. (Angeblich eine Sparmaßnahme.)
Image
Es hat sich mittlerweile in ganz Frankfurt rumgesprochen was hier so abgeht...
Karriere/Weiterbildung
Sprachkurse werden nicht weiter angeboten... Weiterbildung kann man ja privat machen...