Fairer Arbeitgeber aus der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Leistung bringt zahlt sich das auch am Ende aus ohne das ein grundsätzliche Leistungsdruck permanent besteht.
Allgemein handelt es sich um einen sehr guten Arbeitgeber der viele Chancen bietet für ganz unterschiedliche Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist noch recht konservativ und starr, das liegt der Sparkasse aber auch einen in den Genen. Ein hippes Start-Up in dem sich jeder dutzt braucht keiner erwarten, ist aber auch nicht notwendig, der Umgang ist fair.
Jedoch wäre es wünschenswert wenn die Sparkasse agiler auf Dinge der Zeit agiert und nicht zeitversetzt ständig reagiert. Dies wird auch vermutlich noch eine Zeitlang dauern. Wenigstens braucht man keine Krawatte mehr ;)
Mitarbeiterparkplätze sind kostenpflichtig. Das ist nur ein kleiner Punkt, jedoch stelle ich das ganz grundsätzlich kritisch in Frage.
Verbesserungsvorschläge
Die Sparkasse sollte sich mehr trauen und evtl. junge Leute in wichtige Entscheidungen einbinden. Die Förderung von jungen Leuten ist zwar sehr gut aber letztendlich haben Sie wenig Einfluss auf das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt grundsätzlich vom Team und von der Führungskraft ab. Bei meinen bissherigen Erfahrungen war dies stets sehr positiv da stets Zusammenarbeit herrscht und kein angespanntes Arbeitsverhältnis aufgrund permanenter Drucksituationen.
Kommunikation
Innerhalb des kleinen Teams ist es flexibel und modern gestaltet.
In der Organisatin an sich bestehen aber konservative Strukturen was sich auch bei der Kommunikation zwischen Bereichen und Führungsebenen wiederspiegelt, manchmal evtl. zu formel und dadurch ineffizient.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist stets ehrlich miteinander und kollegial. Eine persönliche Arbeitsatmosphäre oder zumindest eine gute gemeinsame Zusammenarbeit ist stets der Fall
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Rücksichtnahme auf die persönliche Situation wodurch die Gestaltung des Arbeitstages mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden kann. Die Arbeitszeiten halten sich im üblichen Rahmen und es besteht genug Möglichkeit zur Umfangreichen Mittagspause, Feierabend. Hohe Flexibilitätetc.
Vorgesetztenverhalten
Stets einwandfrei. Immer mindestens sachlich fair. Darüber hinaus aber auch ein lockerer Umgang und keinangespanntesVerhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeiter, da kein zu großer Druck aufgebaut wird i.d.R. auf den Mitarbeiter Rücksicht genommen wird.
Gleichberechtigung
Es sind grundsätzlich deutlich mehr männliche Führungskräfte. Die Sparkasse tut aber bereits viel um mehr Möglichkeiten zu eröffnen. Daher 4/5 Es besteht kein strukturelles Problem des Arbeitgebers an sich, wobei es die ein oder andere Baustelle vielleicht noch gibt um mehr zu tun aber daran wird ernsthaft gearbeitet. Der überwiegende Anteil der Mitarbeit sind Frauen im Unternehmen. Allgemein findet keine erkennbare Benachteiligung von anderen Gruppen statt (Religion, Geschlecht, etc.)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingung und Austatttung ist angemessen. Grundsätzlich besteht evtl. noch Luft nach oben was die Austattung mit neuen technischen Mittel (Hardware, Software) angeht. Jedoch ist ein grundsätzlich guter Standard erreicht was das Thema angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein hohe Wert auf das Thema Regionalität gelegt und ein fairer Umgang mit dem Mitarbeiter. Grundsätzlich kann kein Mitarbeiter sich über ein ungerechte Behandlung und dauerhafte Überlastung/Ausnutzung beklagen. Beim Thema Umwelt gibt es noch Luft nach oben, aber auch hier ist es als wichtiges Thema erkannt worden und die ersten richtigen Schritte sind gemacht worden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr nmfangreiches Förderprogramm! Jeder der Leistung bringt und sich weiterbilden möchte wird auch gefördert. Sehr Umfangreiches Förderprogramm mit hoher Unterstützung. Viele Möglichkeiten in versch. Richtungen, Rücksichtnahme auf persönliche Wünsche des Mitarbeiters und nicht vom AG fest vorgegeben.