Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Altötting-Mühldorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neuste Informationen bzw. Entscheidungen des Vorstands werden schnell und gleichermaßen an alle Mitarbeiter verteilt.
Durch flexible Arbeitszeitengestaltung ist eine super Work-Life-Balance möglich.
Super Vorgesetzte in den Filialen.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in der Privatkundenberatung.
bisher hat in allen Abteilungen in denen ich war das Arbeitsklima und die Atmosphäre sehr gut gepasst.
Super Atmosphäre sowohl innerhalb des Hauses als auch innerhalb des Filialteams.