3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Sparkasse an der Lippe, Zweckverbandssparkasse der Städte Lünen, Selm und Werne Bewertungen
Sparkasse
an
der
Lippe,
Zweckverbandssparkasse
der
Städte
Lünen,
Selm
und
Werne
Werne
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Arbeitgeber im Aufbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Karriereplanung und durchgängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grausam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, SSZ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Konservatives Handeln sowohl Intern als auch nach außen. Diese Sparkasse ist in den 90er stecken geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Faule Personalabteilung am besten komplett auswechseln und neues Personal reinbringen. Stellen auch am besten erst Intern ausschreiben und auf das Eigengewächs setzten statt direkt den Hilferuf von Außen zu fordern.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen Intern wirken eher wie ein Wettkampf als das man sich unterstützt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Positionen werden nach Aussehen vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Wettkampf um die Abschlüsse um Ziele des Vorstandes zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt extrem von der Führungskraft ab. Entweder extrem Human und verständlich oder extrem hochnäsig und abgehoben.
Kommunikation
Flurfunk ist oft Wochen schneller als Offizielle Aussagen. Kommunikation Vor allem bei der Personalabteilung fehlt komplett.
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftrage vorhanden, allerdings mehr schein als sein...
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkasse an der Lippe, Zweckverbandssparkasse der Städte Lünen, Selm und Werne durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Sparkasse an der Lippe, Zweckverbandssparkasse der Städte Lünen, Selm und Werne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkasse an der Lippe, Zweckverbandssparkasse der Städte Lünen, Selm und Werne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.