101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Sparkasse Bochum steht absolut hinter seinen Arbeitnehmern und unterstützt sie, wo es nur geht.
Kein Arbeitgeber ist perfekt. An der Auslagenerstattung dürfte man gerne noch etwas arbeiten.
Wir brauchen mehr Fachkräfte. Aber das Problem haben wir alle Arbeitgeber zur Zeit.
Extrameile wird schon teilweise incentiviert
Mehrleistung mehr belohnen
An den TVÖD gebunden… daher nicht so extrem große Vielfalt bei „Gehaltsverhandlungen“… aber individuell geht immer was.
Das man als mitarbeiten tolle konsitionen hat, man immer unterstützt wird und viel selbstbewusstsein fürs leben erlangt! Einfach eine entwicklung fürs leben!
Nichts!
Gibt es hier und da immer , klein anfangen!
Immer offen herzlich voller lustigen momenten mit den kollegen
Super!
Gleitzeit und viel freiheiten
Absolute karrierechancen
Top!
Sparkasse hat auch tolle nachahltigkeitsentwicklungen
100%
Absolut prima!
Beste wo gibt!
Schön und angenehm!
Immer offene kommunikation
Immer da!
Flexibles vielseitiges arbeiten
In persönlichen Kisensituationen verhält sich die Sparkasse unterstützend und menschlich.
Die Sparkasse Bochum ist ein traditionsreiches Unternehmen, das über mehrere Generationen in Bochum fest etabliert ist und das Jede*r kennt.
Gleitzeit, tariflich geregelte Urlaubstage, faire Öffnungsziten
Ich selbst habe als Quereinsteiger begonnen und habe umfangreiche Fort- und Ausbildungsangebote erhalten.
Engagierte und motivierte Führungskräfte, viele davon auch noch sehr jung aber bestens qualifiziert. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Durch den Tarifvertrag und die Angliederung des öffentlichen Dienstes ist alles planbar und transparent.
Gute Erreichbarkeit in Bahnhofsnähe
Zu den zahlreiche Negativpunkten wurde
genug geschrieben. Die Liste kann noch beliebig erweitert werden, wurde dann jedoch Interna enthalten.
Den sehr loyalen Personalstamm für die sehr positiven Ergebnisse der letzten Jahre endlich angemessen (monetär) belohnen. Versorgung der Mitarbeiter mit Basics wie Mineralwasser!!! Echte Mehrwerte bieten anstatt diese nur predigen. Akzeptanz von Homeoffice (wo möglich) als Arbeitsinstrument des 21. Jahrhunderts!
Das Arbeitsklima ist teilweise sehr angespannt. Dies ist vor allem auf umständliche Prozesse, zu knapp bemessene Personalkapazitäten sowie hohe Hierarchien zurück zu führen.
Grundsätzlich wird ein erheblicher Mehraufwand von den Mitarbeitern erwartet, ohne das dieser in irgendeiner Form gratifiziert wird.
Genießt wegen der erfolgreichen Historie einen guten Ruf vor Ort.
Grausam. Offiziell wird Homeoffice angeboten, die interne Kommunikation der Vorgesetzten macht aber den Mitarbeitern meiner Abteilung deutlich, dass die Nutzung von Homeoffice nicht gewünscht ist. Mitarbeiter im Homeoffice werden pauschal als Faulenzer abgetan, der Umgang mit diesem Thema ist besonders schlimm und es werden unangenehme Drucksituationen erzeugt.
Der Einklang zwischen Familie und Karriere ist hier überhaupt nicht möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden über eigene Akademien angeboten.
Nahezu jede Sparkasse im direkten Umfeld zahlt für vergleichbare Stellen eine Entgeltgruppe mehr. Sozialleistungen am absoluten Minimum.
Auch hier wird nach außen hin wieder viel für die Umwelt getan. Fragt man nach konkreten Maßnahmen erhält man keine Antwort.
Hier gibt es innerhalb einzelner Abteilungen / Teams große Unterschiede.
Am Ende des Tages guckt aber auch jeder auf seinen eigenen Vorteil.
Teilweise ok, teilweise werden verdiente Mitarbeiter in unliebsame Abteilungen abgeschoben.
Meistens wenig wertschätzend, fordernd, teilweise grundlos druckvoll. Es werden auf völlig unnötige Art und Weise Mitarbeiter vergrault.
Große Unterschiede zwischen den meist modernen Geschäftsstellen und dem teilweise maroden Hauptgebäude. In Letzterem werden rund 500 - 600 Mitarbeiter beschäftigt.
Es gibt KEINE Getränkeautomaten, die eine Versorgung mit Wasser ermöglicht. Bis auf Leitungswasser aus völlig veralterten Leitungen findet keine Grundversorgung statt. Das selbsternannte Betriebsrestaurant ist eine Beleidigung für jedes richtige Lokal. Über ein unnötig kompliziertes Buchungssystem muss Tage vorher Essen bestellt werden, Kurz-Entschlossene dürfen sich höchstens am meist fast leeren Salatbuffet bedienen.
Die vegetarische Alternative ist meist ein Kindergericht a la „Nudeln mit Soße“.
Aus angeblichen Brandschutzgründen gibt es in den einzelnen Abteilungen keine Mikrowellen oder Wasserkocher.
Die Versorgung der Mitarbeiter mit grundlegenden Dingen ist katastrophal und keineswegs zeitgemäß.
Großer Schwachpunkt. Zur Verkündung negativer Entscheidung wird meist die nächst untere Führungsebene „vorgeschickt“, wichtige Informationen werden vor offizieller Bekanntgabe über den Flurfunk kommuniziert. Der Umgang mit Führungskräften / Verantwortlichen und Mitarbeitern ist meist wenig wertschätzend. Besondere Leistungen oder außergewöhnliche Ergebnisse werden maximal mit „warmen Worten“ honoriert, im Tagesgeschäft wird Mehrarbeit als selbstverständlich angesehen.
Frauen in der Führung sind keine Ausnahmen.
Das Unternehmen bietet viele, teilweise sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben auch außerhalb der typischen Kreditabteilungen oder Geschäftsstellen.
Dass man hier in JEDER Lage unterstützt wird. Dass auf Wünsche und Bedürfnisse eingegangen wird. Dass immer offen über alles und vor allem auf Augenhöhe kommuniziert wird. Dass jeder eine faire Chance bekommt und allem voran, dass die Wertschätzung niemals zu kurz kommt.
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Mehr und spannende Werbung für jüngere Menschen, damit sie erfahren wie interessant der Beruf und der Arbeitgeber ist.
Die Atmosphäre ist unvergleichlich und einfach wunderbar.
Das Image der Sparkasse Bochum ist hervorragend. Wichtig wäre es aber noch zu erwähnen, dass die Arbeit hier nicht wie vermutet, „staubtrocken“ sondern ganz spannend ist.
Die perfekten Arbeitszeiten und das perfekte Arbeitsmodell um noch genug vom Leben in seiner Freizeit zu haben.
Bei der Sparkasse Bochum stehen einem ALLE Türen offen. Weiterbildungen und weitere steps auf der Karriereleiter werden nicht nur angeboten sondern auch gefördert.
Ein faires Gehalt nach Tarif.
Die Wichtigkeit für dieses Thema wird immer wieder kommuniziert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen würde ich als sehr familiär beschreiben.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Man kann voneinander lernen.
Unübertrefflich in jeder Hinsicht.
Die Arbeitsbedingungen sind perfekt auf jeden einzelnen abgestimmt.
Hier wird in jeder Hinsicht immer auf Augenhöhe und offen über jedes Thema gesprochen.
Gleichberechtigung wird hier GROß geschrieben, was sehr angenehm ist.
Die Sparkasse Bochum bietet immer wieder die Möglichkeit sich als Arbeitnehmer neu zu entfalten, neue Aufgaben zu übernehmen und über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Interne Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter, Anerkennung von guten Leistungen, Tür des Vorstands steht immer offen
Für den öffentlichen Dienst angemessen, viele zusätzliche Anreize
Bei der Einstellung wird bereits darauf geachtet, ob man ins jeweilige Team der Filiale passt. Das finde ich gut, da so von Anfang an ein guter Zusammenhalt gefördert wird.
Filialen werden nach und nach erneuert/modernisiert.
Die Sparkasse Bochum ist für Neueinsteiger, Wiederkehrer und Quereinsteiger geeignet. Vor allem auch für Auszubildende, die viele Möglichkeiten haben, um sich selbst und die Sparkasse Bochum weiter voran zu bringen.
Helle Büros mit zeitgemäßer Ausstattung und Technik
Eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort
Guter Mix aus Präsenz, mobilem Arbeiten und Freizeit für die Familie
Es werden Seminare/Workshops bis hin zu Weiterbildungen (Fachwirt, Betriebswirt, Bachelor, Master) angeboten und den Mitarbeitenden ermöglicht
Faire Bezahlung nach Tarifvertrag, Zusatzversorgungskasse. Durch den Tarifvertrag über die Altersstufen regelmäßige Gehaltssteigerungen.
Selbstverpflichtung deutscher Sparkassen für klimafreundliches und nachhaltiges Wirtschaften
TEAM - Tolle Einheit Aus Menschen
Auf jeder Hierarchieebene (von Gruppenleitung bis Vorständin/Vorstand) wertschätzendes Verhalten und offene Kommunikation
Zeitgemäße technische Ausstattung
Offene Kommunikation, persönlich und über diverse digitale Kanäle
Bis in die Führungsebenen gelebt
Von täglichen Routine-Aufgaben bis zu herausfordernden Projekten
Die Führungskräfte sind hier zur Stelle und bemühen sich um die individuelle Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Wer sich hier anstrengt, bemüht und sich weiterentwickeln möchte, bekommt dies auch. Hier wird Stärkenorientiertes Führen gelebt.
Ob die Kleiderordnung zeitgemäß ist, bleibt Geschmackssache. Kann sich meiner Meinung nach langfristig modernisieren, da es negativen Einfluss auf die Attraktivität als Arbeitgeber für kommende Generationen haben kann.
Hier kann der Arbeitgeber nichts für, da Tarifgebunden. Allerdings könnte das wöchentliche Arbeitszeitmodell (TvöD) überarbeitet werden, um auch als attraktiver Arbeitgeber dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken (Beispiele: 35 Stunden Woche, Mobile Arbeit im Ausland etc.).
Tarifgebunden
Der Nachhaltigkeitsgedanke ist angekommen und wird schrittweise umgesetzt. Jede/r kann seine Ideen mit einbringen.
Top Kollegen und Kolleginnen!
Die Ausstattung am Arbeitsplatz könnte modernisiert werden.
So verdient kununu Geld.