Hier steht das S in Sparkasse auch für Sozial (auch seinen Mitarbeiter:innen gegenüber)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr positive Entwicklung in Bezug auf die Wertschätzung der Mitarbeitenden in den letzten 1-2 Jahren. Vor wenigen Jahren wären meine Bewertungen in den ein oder anderen Punkten ggf. nicht so positiv ausgefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Social Media-Auftritt (s. Verbesserungsvorschlag)
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der positiven Entwicklung der letzten Zeit (mehr ein Wunsch als ein Verbesserungsvorschlag). Einführung eines längst überfälligen Social Media-Auftritts (z.B. Facebook, Instagram). Die Möglichkeit für "Tue Gutes und rede drüber" wird hier komplett vernachlässigt. Siehe "Image".
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit. Man hält zusammen und unterstützt sich. Ebenso sind die meisten Vorgesetzten, die ich bisher hatte, ebenfalls hilfsbereit und stehen einem kollegial zur Seite. Aus kollegialem Umgang entstehen viele gute Bekanntschaften, Freundschaften und Ehen. :-)
Die Unterstützung und die Zusammenarbeit über die Teamgrenzen hinaus klappen in aller Regel auch wirklich gut. Klar, manchmal gibt es auch Abstimmungsschwierigkeiten, aber das ist wohl normal.
Kommunikation
Kommunikation mit den Mitarbeitenden erfolgt Multikanal. Zum einen in Team-/Abteilungsbesprechungen, die mittlerweile ("nach" Corona) wieder in Präsenz aber auch digital stattfinden. Eine gesunde Mischung macht´s halt. Darüber hinaus gibt es noch die Informationskanäle Rundschreiben und selbstverständlich Mails. Insgesamt betrachtet ist es bei den beiden letztgenannten zeitweise etwas viel, so dass schnell auch die Gefahr besteht, das man etwas wieder schnell vergisst.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es überall mal Probleme, aber insgesamt betrachtet gibt es schon einen guten und wertschätzenden Umgang untereinander. Man macht gerne auch mal nach Feierabend etwas gemeinsam und trifft sich auch in der Freizeit.
Work-Life-Balance
Ich tue mich zwar an sich schwer mit einer 5 Sterne Bewertung, denn was ist schon perfekt? Aber die Entwicklung in den letzten Jahren, nicht nur aber auch durch den Wechsel in der Vorstandsetage hat dazu geführt, dass den Mitarbeiter:innen gewisse Annehmlichkeiten zur Verfügung gestellt werden. Aktuell befinden wir uns hier im positiven Umbruch. Darüber hinaus wurde das mobile Arbeiten auch nach der Pandemie weiter ausgebaut, was wohl auch mit dem Vertrauen in die Mitarbeitenden zusammenhängt. Es gibt flexible und familientaugliche Arbeitszeiten, die im Vertrieb natürlich zu einem nicht unerheblichen Teil auch mit den Öffnungszeiten zusammenhängen. In den Stabsabteilungen, also ohne direkten Kundenkontakt, gibt es Möglichkeiten auch während der Öffnungszeiten Überstunden abzubauen - sofern es die personelle Situation zulässt. Die Personaldecke jedoch ist teilweise sehr "angespannt". Da der Arbeitgeber aber kein Personal zaubern kann wird seinerseits viel getan um die Arbeitsumgebung, die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance deutlich zu verbessern. Darüber hinaus gibt es eine Betriebssportgemeinschaft, kostenlose Gesundheitsangebote, ebenso Beratungsstellen und z.B. Jobrad.
Interessante Aufgaben
Im Grunde gibt es ja zwei große Teilbereiche, in dem man den Beruf Bankkaufmann aufteilen kann: Tätigkeit im Kundenbereich und ohne Kundenverkehr. Jedoch ist die Aufgabenvielfalt immens, was leider auch dem geschuldet ist, dass die gesetzlichen Anforderungen und Vorschriften immer mehr werden. Aber wenn man sich für den Beruf entschieden hat, dann gibt es auch bei uns viele interessante Aufgabenfelder.
Gleichberechtigung
Bei uns hat sich der Anteil an "Frauen in Führungspositionen" in den letzten Jahren deutlich verändert. meiner Einschätzung nach sind wir in unserem Hause sogar mittlerweile paritätisch besetzt, was diesen Bereich angeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht als "Anhängsel" betrachtet. Man schätzt die Erfahrungen. Gleichwohl würde mir etwas mehr Verständnis gefallen, so dass bei Vorbehalten bestimmter Änderungen in Bezug auf Abläufen im Haus, mehr drauf eingegangen wird, um diese Kolleg:innen auch "mitzunehmen".
Arbeitsbedingungen
Die materielle Ausstattung ist top. Aktuell wird unser Haus flächendeckend mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet, was zum Großteil bereits abgeschlossen ist. Die Bürostühle sind ebenfalls top und sehr bequem. Die Arbeitsplatzhardware ist von namhaften Herstellern und die Bildschirme (sofern gewünscht auch zwei pro Arbeitsplatz) und sonstige Hardware sind immer up-to-date. Darüber hinaus ist die sonstige Ausstattung im Büro wirklich sehr gut und wird aktuell auch weiter ausgebaut/umgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum einen wird die Digitalisierung bei uns weiter vorangebracht, was natürlich langfristig auch Geld einsparen kann (keine unnötigen Ausdrucke, vieles papierlos etc.). Zum anderen wurden mittlerweile und werden auch weiterhin sämtliche (sinnvolle) Flächen mit Solarpanels ausgerüstet, was der Umwelt zugute kommt.
Die Sparkasse Bottrop ist sich ihrer sozialen Verantwortung innerhalb der Stadtgrenzen bewusst und unterstützt finanziell wie materiell sehr viele kulturelle, soziale wie auch sportliche Veranstaltungen. Etwas, was in meinen Augen leider viel zu selten öffentlichkeitswirksam bekannt gemacht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
"Mehr geht immer", dies wird sicherlich keiner widersprechen. Jedoch auch wenn der TVÖD-S(parkassen) nun nicht mit Gehältern von anderen Sparten und Berufszweigen vielleicht mithalten kann, so bringt dies aber Vorteile wie eine zusätzliche arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen mit sich. Auch die Sicherheit des Arbeitsplatzes sollte nicht vergessen werden.
Darüber hinaus gibt es viele Mitarbeiterrabatte und Benefits bei unterschiedlichsten Anbietern.
Image
Leider kommen Sparkassen in der heutigen Zeit leider nicht so gut weg, womit den Sparkassen aber oft unrecht getan wird. Wir, die Sparkasse Bottrop, sind das größte Finanzinstitut in unserer Stadt und sind auch bei Projekten im sozialen, kulturellen und sportlichen Bereich sehr stark aktiv. Wenn dieses auch offen kund getan werden würde, wäre dies schon mal ein Ansatz das Image zu stärken/zu verbessern. Leider wird hierfür in meinen Augen zu wenig getan. "Tue Gutes und rede drüber"!
Karriere/Weiterbildung
Zeitlang waren die Karriere und Aufstiegschancen schon recht mau gewesen. Viel zu umständlich auch aufgrund der Vorgaben waren die Möglichkeiten sich entsprechend weiterzubilden oder auch nebenberufliche Fortbildungen sich anerkennen zu lassen. Dies hat sich in den letzten Jahren zum Glück deutlich verbessert. Es ist zwar sicherlich noch etwas Luft "nach oben", gleichwohl zeigt sich eine recht positive Entwicklung in unserem Haus.