18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man muss die Produkte verkaufen, ob es passt oder nicht!
Einmal Sparkasse, nie mehr wieder!
Ein toller Sozialkatalog als Motivation für die Mitarbeiter, öfter Gesundheitsveranstaltungen als freiwillige Option, gute und geregelte Arbeitszeiten für Teilzeitarbeitende mit Kindern
Wo viele Menschen arbeiten treffen viele Charakter aufeinander, wie in jedem Unternehmen auch...
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger
Man ist über verschiedene mediale Kanäle immer auf dem aktuellsten Stand. Man hat natürlich hier auch eine gewisse Holschuld
Sicherer Arbeitsplatz. Sozialkatalog,
Das etwas zu viel auf den Markt abgewälzt wird
Mehr Freiraum für die Beratung. Leider zu viele Verwaltungsaufgaben
Für die zu erfüllenden Aufgaben wünschte ich mir mehr Gehalt
Organisierte Events und Aktionen wie Betriebsausflüge, Sportveranstaltungen, Sparkassenfeiern und Teamevents
Betriebsärztin, Gesundheitstage
Zu wenig Personal in bestimmten Bereichen
Hierarchisches Denken in einigen Abteilungen
mehr Personal einstellen, flachere Hierarchien
abteilungsübergreifendes familiäres Betriebsklima
Neue Technologien werden eingesetzt und im fortlaufenden Prozess verbessert, Kunden schätzen persönlichen Ansprechpartner
flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und Teilzeitarbeit
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten intern oder in der Sparkassenakademie Landshut, beruflicher Aufstieg langwierig
Bezahlung TVöD mit Zusatzversorgung, Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
Benefits unter anderem Wasser, Kaffee und Tee gratis
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Eingruppierung nach Stellenbeschreibung und nicht nach Ausbildungsstand
Anlageprodukte mit Nachhaltigkeitsaspekten für unsere Kunden
Teilnahme der Sparkasse Deggendorf an vielen regionalen, sozialen und kulturellen Projekten und Bildungsprojekten
guter Zusammenhalt im Team
es werden auch ältere Kollegen eingestellt und gleichwertig behandelt
regelmäßige Gespräche mit realistischen Zielvereinbarungen, vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe, Vorstandschaft ist mitarbeiternah, hierarchisches Denken in einigen Abteilungen
Ausstattung mit zu wenig Fenstern und höhenverstellbaren Tischen für ergonomisches Arbeiten, PC-Ausstattung Hardware könnte neuer, moderner sein.
offene und ehrliche Feedbackkultur, kundenorientiertes selbständiges Arbeiten
Wiedereinsteigerinnen entscheiden sich oft bei Rückkehr für eine andere Tätigkeit in einer schlechter gestellten Entgeltgruppe. Männer können genauso wie Frauen in Elternzeit gehen.
abwechslungsreiche Tätigkeit
die Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit Home Office zu arbeiten in vielen Bereichen, gutes Arbeitsklima
flexible Arbeitszeiten, in vielen Bereichen Arbeiten aus dem Home Office möglich
Flexible Arbeitszeiten
Das es immer noch, trotz der Größe, menschlich zu geht.
Bei den Gehältern und steuerfreien Sozialleistungen etwas flexibler sein
Gutes Betriebsklima
Banken/Sparkassen haben leider kein gutes Image mehr seit der Bankenkrise
Entwicklungsmöglichkeiten sehr positiv
Faire Vergütung nach dem TVöD. Vergütungsstruktur ist transparent und fair gestaltet. Überdurchschnittliche Leistungen werden zusätzlich entlohnt.
Teilweise Luft nach oben
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt
Man wird regelmäßig zu den wichtigsten Sachen informiert. Der Vorstand hat z.B. einen regelmäßigen Podcast.
Fairer Umgang mit allen Beschäftigten
Vor Ort
Tolles Team
Lieber nicht
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